Human Resources

März ist der nationale Monat der Aufklärung über Behinderungen.

ZIEL:  Diese Richtlinie stellt die Verpflichtung des Larimer County dar, einen Inklusionsbeirat und einen Inklusionsplan aufrechtzuerhalten. Der Inklusionsbeirat und -plan stellen sicher, dass Larimer County Inklusion wertschätzt, die Auswirkungen erkennt, die sie auf den Erfolg unserer Mitarbeiter und die von ihnen erbrachten Dienstleistungen hat, und sich mit Inklusionsfragen befasst. Larimer County setzt sich dafür ein, ein vielfältiges Arbeitsplatzerlebnis für unsere Mitarbeiter zu verstehen und zu bereichern, indem wir allen Mitarbeitern einen Raum bieten, in dem sie ihre Bedenken äußern und ihre Ideen, Gedanken und Meinungen teilen können.

Ich bin ein Lernender, der einen Unterschied in der Welt macht, indem er lebensverändernde Werkzeuge und Ressourcen bereitstellt, damit Führungskräfte ihr Bestes geben können. Ich glaube, dass jeder ein Anführer ist. Führung geht nicht mit einem Titel oder einer Organisationsstruktur einher. Ich glaube, dass es davon abhängt, wie wir in jeder Interaktion auftreten und uns verhalten – sowohl privat als auch beruflich. Eines der Tools und Ressourcen, die ich Führungskräften zur Verfügung stelle, ist die als zertifizierter professioneller Coach (CPC).

Wenn Sie mehr als 100 Meilen von Ihrem Wohnort entfernt reisen, bietet die Reiseassistenz von The Standard Ihnen und Ihren Angehörigen vier Arten von Dienstleistungen an: Informationen vor der Reise, persönliche Notdienste, medizinische Hilfsdienste und Nottransportdienste.