Human Resources
Gesetz über gleichen Lohn für gleiche Arbeit
Das Gesetz über gleichen Lohn für gleiche Arbeit trat am 1. Januar 2021 in Kraft. Zusammenfassend schreibt das Gesetz vor, dass Unternehmen in Colorado allen Mitarbeitern, die im Wesentlichen ähnliche Arbeiten verrichten, gleichen Lohn – einschließlich Sozialleistungen – bieten. Insbesondere forderte das Gesetz Verbesserungen der Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen und Beförderungsmöglichkeiten.
Stellenklassifizierung für Verhandlungen
Die folgenden Tätigkeiten/Mitarbeiter mit Verantwortlichkeiten, die in diese vier Kategorien eingeordnet sind, gelten nicht als geeignet für Tarifverhandlungen:
Arbeitnehmerbeiträge
Der Landkreis ist verpflichtet, Gehaltsabzüge für Mitarbeiterbeiträge und andere Zahlungen vorzunehmen, die die Mitarbeiter des Landkreises freiwillig an den Alleinvertreter und verbundene Unternehmen genehmigen.
Opt-out für personenbezogene Daten
Es gibt zwei Situationen, die unter das Gesetz fallen, in denen der Bezirk die personenbezogenen Daten eines Mitarbeiters bereitstellen muss:
Begriffe & Definitionen
Nachfolgend finden Sie eine Liste häufig verwendeter Begriffe in Bezug auf Tarifverhandlungen und deren Definitionen.
