Fahrgemeinschaften sind eine tolle Möglichkeit für Mitarbeiter, gemeinsam zu fahren, wenn sie an ähnlichen Orten leben und arbeiten. Websites wie Fahren Sie NOCO und Weg zu gehen kann Ihnen helfen, andere mit ähnlichen Arbeitswegen zu finden. Mitfahrgelegenheiten können Ihnen Geld für Autowartung, Benzin und Parken sparen.
Mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren kann eine großartige Möglichkeit sein, gleichzeitig zu pendeln und Sport zu treiben. Northern Colorado ist eine sehr fahrradfreundliche Gemeinde mit vielen verfügbaren Ressourcen.
Öffentliche Verkehrsmittel sind eine großartige Option, wenn es Buslinien in der Nähe Ihres Wohn- und Arbeitsortes gibt. Viele Busse bieten Abstellmöglichkeiten für Fahrräder, um die Haltestellen und Ihr Ziel noch schneller zu erreichen. Nachfolgend finden Sie Transitmöglichkeiten für Larimer County und darüber hinaus.
Wir verstehen, dass einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter keine Alternative zum Pendeln nutzen, die Angst ist, am Arbeitsplatz festzusitzen. Das Guaranteed Ride Home Program (GRH) trägt dazu bei, diese Bedenken auszuräumen, indem es diesen Mitarbeitern einen Weg nach Hause bietet, falls sie krank werden, unerwartete Überstunden erleiden oder einen anderen dringenden Notfall erleiden.
Die Bezirksrichtlinie verlangt, dass Leistungsbewertungen am Ende der Probezeit und jährlich auf der Grundlage des Datums des Dienstjubiläums vorgenommen werden.
Performance Management ist KEINE Veranstaltung, die einmal im Jahr stattfindet. Es ist etwas, das kontinuierlich und regelmäßig das ganze Jahr über gegeben werden sollte. Feedback wird leichter gegeben und empfangen, wenn es regelmäßig und häufig gegeben wird. Bitte konsultieren Sie Ihren HR Generalist wenn Sie Fragen zum Leistungsmanagement haben.
Die Bezirksrichtlinie verlangt, dass Leistungsbewertungen am Ende der Probezeit und jährlich auf der Grundlage des Datums des Dienstjubiläums vorgenommen werden.
Performance Management ist KEINE Veranstaltung, die einmal im Jahr stattfindet. Es ist etwas, das kontinuierlich und regelmäßig das ganze Jahr über gegeben werden sollte. Feedback wird leichter gegeben und empfangen, wenn es regelmäßig und häufig gegeben wird. Bitte konsultieren Sie Ihren HR Generalist wenn Sie Fragen zum Leistungsmanagement haben.
Am 10. Januar 2023 wird John Feyen als Sheriff von Larimer County vereidigt. Sheriff-Elect Feyen beabsichtigt, am 10. Januar 2023 die folgenden Ernennungen für seinen Führungsstab für das Büro des Sheriffs vorzunehmen. Jedes Mitglied des Führungsstabs wird in die Gehaltsgruppe 200 von Larimer County mit einer Gehaltsspanne von 26,125 bis 250,000 US-Dollar pro Jahr eingestuft und erhält regelmäßig Angestelltenbonus.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsvereinbarungen mit ihrem Vorgesetzten zu besprechen.
