Schulung für externe Partner

Diese Sitzung veranschaulicht und erklärt die Elemente fesselnden Schreibens, einschließlich Organisation, Klarheit und Ton.

Anhand von Beispielen exzellenten Schreibens hilft Shannon den Teilnehmern herauszufinden, wie sie unklare oder wenig inspirierende Texte in kraftvolle Prosa umwandeln können.

Die Sitzung beinhaltet Workshop-Zeit, in der die Teilnehmer diese Fähigkeiten anwenden können.

Wenn Sie lernen, Projekte effektiv zu verwalten, kommt es nicht nur Ihrem Unternehmen, sondern auch Ihnen selbst zugute. Heutige Unternehmen sind auf Mitarbeiter angewiesen, die ein Projekt vom Anfang bis zum Abschluss pünktlich und im Rahmen des Budgets durchführen, Ressourcen effizienter nutzen und ein qualitativ hochwertiges Ergebnis erzielen können.

Wenn Sie also in der Lage sind, Projekte erfolgreich zu verwalten, werden Sie für Ihr Unternehmen wertvoller und verbessern Ihre Karriereaussichten, indem Sie eine entscheidende Fähigkeit erwerben.

Positive Intelligenz ist ein Weg, Ihr bestes Selbst zu leben, basierend auf bahnbrechender Forschung in den Bereichen Neurowissenschaften, positive Psychologie und Leistungswissenschaft.

Lernen Sie, die Saboteure zu erkennen, die Ihnen im Weg stehen, und die Kräfte des Weisen, die es Ihnen ermöglichen, Höchstleistungen, Seelenfrieden/Wellness und gesunde Beziehungen zu erleben. Sie haben die Möglichkeit, an Ihren spezifischen Top-Saboteuren zu arbeiten und forschungsbasierte Werkzeuge zu üben, die es Ihnen ermöglichen, die Herausforderungen des Lebens mit einer positiveren Einstellung und weniger Stress zu meistern.

Wenn Sie die Dynamik von Kundenkonflikten verstehen, wie Sie mit verärgerten Kunden kommunizieren und praktische Lösungen finden, können Sie Projekte wieder auf Kurs bringen und sowohl das Kunden- als auch das Teamerlebnis verbessern.

In dieser Schulung befassen wir uns mit Konfliktlösungsstrategien, indem wir Ihrem Team praktische Tools an die Hand geben, die ihm dabei helfen, Kundenprobleme zu erkennen. Gehen Sie die Probleme auf positive, produktive und professionelle Weise an. und wechseln Sie von einer problemorientierten zu einer lösungsorientierten Perspektive!

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die ihre Coaching-Fähigkeiten verbessern möchten. Eine starke Führungspersönlichkeit als Coach stellt Fragen, anstatt Antworten zu geben, unterstützt die Entwicklung, anstatt zu diktieren, was zu tun ist, und lehrt, anstatt Probleme zu löschen. Dieses Programm gibt Führungskräften die praktischen Werkzeuge an die Hand, um ihre Teams zu befähigen und weiterzuentwickeln, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. 

HINWEIS: Es wird zwei Stunden Vorprogrammlektüre und Aktivitäten geben.

Dieses praktische, nicht deprimierende (Versprochen!) Programm bietet Tipps und Techniken, um die Symptome von Mitgefühlsmüdigkeit, Burnout und Stress zu erkennen und was getan werden kann, um sie zu lösen.

Der Vortrag stellt den Teilnehmern vor, wie realistische und greifbare Selbstfürsorge aussieht, und bietet verschiedene Denkansätze für mehr Resilienz, auch in anspruchsvollen Situationen.

Erfahren Sie, wie Sie Konflikte schnell, effektiv und beziehungserhaltend mit einem zuverlässigen Prozess angehen.

• Werden Sie sich Ihres einzigartigen Konfliktstils bewusst
• Lernen Sie, Fakten von Geschichten zu unterscheiden
• Üben Sie einen 5-Schritte-Prozess zur Konfliktlösung 

Erfahren Sie, wann Sie E-Mails verwenden, wie Sie sie effektiv nutzen und welche Schritte Sie beim Planen, Verfassen und Überarbeiten von Nachrichten unternehmen müssen.

• Erfahren Sie, wie Sie E-Mails effektiv nutzen
• So verfassen und überarbeiten Sie eine E-Mail
• So schreiben Sie eine E-Mail für Ergebnisse

Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die ihre Coaching-Fähigkeiten verbessern möchten und an Foundations in Coaching Skills for Leaders teilgenommen haben. Eine starke Führungspersönlichkeit als Coach stellt Fragen, anstatt Antworten zu geben, unterstützt die Entwicklung, anstatt zu diktieren, was zu tun ist, und lehrt, anstatt Probleme zu löschen. Dieses Programm gibt Führungskräften die praktischen Werkzeuge an die Hand, um ihre Teams zu befähigen und weiterzuentwickeln, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

HINWEIS: Es wird zwei Stunden Vorprogrammlektüre und Aktivitäten geben.

Die 6 Arten von Working Genius sind ein neues Modell, das Menschen dabei hilft, ihre natürlichen Begabungen zu entdecken und in ihrer Arbeit und ihrem Leben erfolgreich zu sein.

Während dieser interaktiven Sitzung lernen die Teilnehmer die 6 Arten von Arbeitsgenies kennen – Staunen, Urteilsvermögen, Befähigung, Erfindung, Galvanisierung und Hartnäckigkeit – und entdecken ihre zwei größten Genies, zwei Arbeitsfrustrationen und zwei Arbeitskompetenzen.

Zur Entwicklung kultureller Kompetenz gehört die Prüfung unserer eigenen Vorurteile und die Entwicklung der Bereitschaft, aus einer anderen Perspektive zu lernen und sich weiterbilden zu lassen.

In diesem Diversity-Trainingsprogramm entwickeln die Teilnehmer ihre Fähigkeit, Menschen aus verschiedenen Kulturen zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und mit ihnen zu interagieren. Kulturelle Kompetenz kann dazu beitragen, die Ergebnisse in Beziehungen sowohl persönlich als auch beruflich zu verbessern.