02/29/2024
Optionen für den Umzug des Langzeitpflegeprogramms nach Foothills Gateway
Ab dem 1. März 2024 sind Optionen für Langzeitpflegedienste verfügbar
Mehr über den Umzug des Options for Long-Term Care-Programms nach Foothills GatewayDas Welcome Center an unserem Standort 2555 Midpoint Dr. in Fort Collins bleibt am Freitag, dem 3. Mai, geschlossen. Wenn Sie an diesem Tag persönliche Hilfe benötigen, besuchen Sie 1501 Blue Spruce Dr. in Fort Collins oder 200 Peridot Ave. in Loveland. Wir stehen Ihnen weiterhin per E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Besuchen Sie diese Seite für Kontaktinformationen.
Verfügbare Vorteile
Was Sie bei der Bewerbung erwartet
SNAP (Ernährungshilfe)
Gesundheit zuerst Colorado (Medicaid)
Cash-Assistance-Programme
Kinderbetreuung
Kinderbetreuungsprogramm (CCAP)
Gehäusestabilität
Energiehilfeprogramm für niedrige Einkommen (LEAP)
COVID-19-Leistung: Emergency Rent Assistance Program (ERAP)
Ab dem 1. März 2024 sind Optionen für Langzeitpflegedienste verfügbar
Mehr über den Umzug des Options for Long-Term Care-Programms nach Foothills GatewayDas Larimer County Department of Human Services hat implementiert
Mehr über den ab sofort geltenden Anmeldestopp für das KinderbetreuungshilfeprogrammSupported Families Stronger Community (SFSC) ist ein staatlich finanziertes Zuschussprojekt mit Schwerpunkt auf Prävention, um den Bewohnern von Larimer County zu helfen, in unserer Gemeinde erfolgreich zu sein.
Mehr Über „Supported Families“ Eine stärkere Gemeinschaft erzielt Erfolg durch PräventionWir sind eine integrative Gemeinschaft, in der sich alle wohlfühlen.
Diese Aussage beschreibt unseren Zweck, was wir anstreben und was wir erreichen wollen.
Wir arbeiten mit unserer Gemeinschaft zusammen, damit Einzelpersonen und Familien gesund, unterstützt und sicher sind.
Unsere Mission definiert, wie wir täglich handeln, um die Vision zu verwirklichen.
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Vision und Mission. Wir engagieren uns für die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir streben nach Exzellenz, fördern Hope und ermutigen unsere Mitarbeiter, Beiträge zu leisten, zu lernen und zu wachsen.
Dies ist die Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern und unsere Anerkennung dafür, dass unsere Mitarbeiter die Organisation zur Verwirklichung unserer Vision und Mission bewegen.
Unsere Werte bilden die Grundlage für Human Services und leiten uns bei allem, was wir tun. Diese Werte beeinflussen unsere Einstellungen und Verhaltensweisen.
Exzellenz
Wir streben danach, das Beste zu sein, was wir sein können. Wir hinterfragen den Status quo und streben danach, unsere Arbeit in der Gemeinschaft, der wir dienen, zu erneuern und zu verbessern.
Partnerschaft
Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Familien und Interessengruppen in der Gemeinschaft zusammen, um integrative und gerechte Prozesse zu schaffen. Wir suchen und integrieren Ideen und Input, um gemeinsame Ziele, Pläne und Ergebnisse zu definieren.
Integrität
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Wir kommunizieren transparent, regelmäßig und ehrlich. Wir holen Feedback ein und halten unsere Verpflichtungen ein.
Fairness
Wir streben und befürworten die bewusste Beseitigung von Diskriminierung in all ihren Formen, auf allen Organisationsebenen sowie in unseren Programmen, Richtlinien und Praktiken.
Diversität
Wir verpflichten uns zu einer umfassenden und vielfältigen Beteiligung an allen Programmen, Prozessen und Entscheidungsprozessen. Wir respektieren die Vielfalt in Bezug auf Rasse, Kultur, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Körperlichkeit, Erfahrung und Denken aller Mitarbeiter, Freiwilligen und Partner.
Reaktionsfähigkeit
Wir hören zu, um einen Bedarf oder eine Gelegenheit zu finden. Wir reagieren auf das, was wir lernen. Wir bewerten, um die Auswirkungen zu verstehen.
UNSERE STANDORTE (Karte & Einzelheiten)
UNSERE ZEITEN