Berechtigung zur Förderung von Innovation durch Arbeitskräfte, Schwerpunktbereiche und zulässige Aktivitäten

Schwerpunktbereiche des Larimer County Workforce Innovation Grant (WIG).

Bewerbungen für die Workforce Innovation Grants für Larimer County sind von Freitag, 3. Dezember 2021 bis Donnerstag, 20. Januar 2022 möglich. 

Voraussetzungen 

Organisationen, die berechtigt sind, eine Finanzierung zu beantragen 

Die folgenden Einrichtungen sind berechtigt, einen Workforce Innovation Grant zu beantragen.

• Zu den berechtigten Organisationen gehören:
  • Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor, Arbeitgeberverband oder Handel
    Verbände
  • Ausbildungsträger
  • Community-basierte Organisationen
  • Colorado Workforce Centers
  • Formalisierte Sektorpartnerschaften, die vom Colorado Workforce Development Center anerkannt sind 
• Berechtigte Organisationen sind dazu verpflichtet
  • Haben Sie eine EIN und seien Sie beim IRS in gutem Ansehen
  • Organisationen haben ihren Sitz in den USA und verfügen über eine gültige Steuernummer und ein US-Bankkonto

Berechtigte Antragsteller können sich in Partnerschaft mit Unterantragstellern bewerben, darunter: Hochschulbildung, Bibliotheken, K-12 Local Education Agencies (LEAs) oder Boards of Cooperative Educational Services (BOCES), Erwachsenenbildungsprogramme, eigene (private) Schulungsanbieter, wirtschaftliche Entwicklung Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. 

Berechtigte Bevölkerungsgruppen, um mit Workforce Innovation Grant Funding zu dienen

• Personen, die 16 Jahre oder älter sind und derzeit oder zuvor wirtschaftlich von der COVID-19-Pandemie betroffen waren. Die Teilnehmerberechtigung kann selbst attestiert werden, und der Grund muss dokumentiert werden. Dazu gehören Einzelpersonen:
  • die seit März 2020 Haushaltseinkommensverluste oder Arbeitsplatzverluste erlitten haben,
  • die aufgrund der COVID-19-Pandemie nicht in der Lage waren, an Bildung oder Ausbildung teilzunehmen oder diese fortzusetzen;
• Beschäftigte im Unternehmen sind berechtigt, wenn der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber durch die COVID-19-Pandemie wirtschaftlich beeinträchtigt wurde.

Grant-Fokusbereiche und zulässige Aktivitäten

1. Unterstützung von arbeitsbasiertem Lernen, Entwicklung von Fähigkeiten, Abschluss von Schulungen und hochwertiger Stellenvermittlung durch Folgendes:

• Bereitstellung hochwertiger Bildung und Ausbildung für Umschulungs-, Weiterbildungs- und Next-Skilling-Personen, die in von COVID-19 betroffenen Haushalten und unterversorgten Bevölkerungsgruppen leben, die vom COVID-19-Notstand im Bereich der öffentlichen Gesundheit unverhältnismäßig stark betroffen waren;

• Aufbau von verantwortlichen Partnerschaften und Systemen zur Verbesserung der Ergebnisse oder Senkung der Kosten für Arbeitnehmer und Lernende für den Zugang zu hochwertiger Bildung und Ausbildung;

• Verbesserung des Zugangs zu Berufsberatungs- und Navigationsprogrammen für schulische und außerschulische Arbeitnehmer und Lernende;

• Entwicklung neuer arbeitsbasierter Lernprogramme in Partnerschaft mit Arbeitgebern;

• Verbesserung des Zugangs zu Englisch als Zweitsprache (ESL) und anderen Karrierevorbereitungsprogrammen, die einen gleichberechtigten Zugang ermöglichen.

2. Unterstützung von Arbeitgebern und kleinen Unternehmen bei der Verringerung finanzieller Schwierigkeiten, die sich aus der Notlage im Bereich der öffentlichen Gesundheit ergeben, oder Bereitstellung größerer Möglichkeiten für Gemeinden, die überproportional von COVID-19 betroffen sind, sich durch Folgendes an der Entwicklung von Fähigkeiten zu beteiligen:

• Bereitstellung von Dienstleistungen für Unternehmen und Arbeitgeber;

• Unterstützung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität;

• Zunehmende Einführung kompetenzbasierter Praktiken, einschließlich der Implementierung kompetenzbasierter Einstellungsprogramme/-praktiken;

• Entwicklung oder Erweiterung von Schulungs- und Arbeitsprogrammen für aktuelle/bestehende Mitarbeiter (amtliche Arbeitnehmer) in Partnerschaft mit Colorado Workforce Centers, Schulungsanbietern, gemeindebasierten Organisationen, lokalen Bildungsanbietern und Hochschulen;

• Aufbau von Karrierepfaden oder Karriereleitern für bestehende Mitarbeiter, einschließlich Schulungsfonds.

3. Steigerung der Beteiligung unterversorgter Gemeinschaften, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Schwarze, Indigene und People of Color, Menschen mit Behinderungen, New Americans, ehemalige Straftäter und ältere Arbeitnehmer durch Folgendes:

• Annahme fokussierter Outreach-Strategien speziell für unterversorgte Gemeinschaften;
• Ausbau der Partnerschaft mit gemeinschaftsbasierten Organisationen, die diesen Bevölkerungsgruppen dienen, um bestehende vertrauenswürdige Boten zu unterstützen, die die Reichweite verbessern können;
• Verbesserung des Sprachzugangs, um die amerikanische Gebärdensprache einzubeziehen, um Reichweite und Beteiligung sicherzustellen

Übersicht und Gliederung der Anträge auf Workforce Innovation Grant

Erstattungsverfahren für Fördermittel und zulässige Kosten