HR

Arbeitgeber müssen Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern einbehalten – diese sind als FICA-Steuern (Federal Insurance Contributions Act) bekannt. Die FICA-Steuer besteht eigentlich aus zwei Steuern: a 6.2 Prozent Sozialversicherungssteuer und einem 1.45 Prozent Medicare-Steuer.

Sozialversicherungssteuern

Das Gesetz zur sozialen Sicherheit wurde am 14. August 1935 von Präsident Roosevelt in Kraft gesetzt. Neben mehreren Bestimmungen für die allgemeine Wohlfahrt schuf das neue Gesetz ein Sozialversicherungsprogramm, das Rentnern ab 65 Jahren ein kontinuierliches Einkommen nach der Pensionierung gewährt.

Wie viel wird für Sozialversicherungssteuern einbehalten? 

Der Sozialversicherungssteuersatz beträgt 6.2 % für Personen mit sozialversicherungspflichtigen Löhnen bis zur laufenden Jahresgrenze. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen jeweils 6.2 %, also insgesamt 12.4 %. 

Was ist von der Berechnung des sozialversicherungspflichtigen Lohns ausgeschlossen?

Der Vorsteuerabzugsbereich für Cafeteria-Leistungen wird von Ihrem Lohn ausgeschlossen, bevor die Sozialversicherungssteuern berechnet werden. Wenn Sie am Gruppenkrankenversicherungsprogramm Ihres Arbeitgebers teilnehmen, können Sie sich dafür entscheiden, dass Ihre Prämien vor der Berechnung abgezogen werden. Ihre Beiträge zu einem Pflegehilfsprogramm gelten in der Regel auch nicht als steuerpflichtiger Lohn für die Sozialversicherung.

Verdienstlimit

Löhne, die einen bestimmten Betrag pro Kalenderjahr überschreiten, sind von der Sozialversicherungssteuer ausgenommen. Die Obergrenze ändert sich von Jahr zu Jahr. Für 2022 liegt die Obergrenze bei 147,000 $ und 2023 bei 161,000 $. Somit gelten die ersten 161,000 USD, die Sie im Jahr 2023 verdienen, als steuerpflichtiger Lohn für die Sozialversicherung. Sobald Sie diese Grenze erreicht haben, unterliegen Ihre Einkünfte nicht mehr der Einbehaltung der Sozialversicherung.

Müssen Sie nach dem 65. Lebensjahr noch Medicare-Steuern zahlen?

Ja. Es gibt keine Befreiung von der Zahlung der Lohnsummensteuern des Federal Insurance Contribution Act (FICA), die die Sozialversicherungs- und Medicare-Systeme finanzieren. Solange Sie in einem sozialversicherungspflichtigen Job arbeiten, werden FICA-Steuern von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten. Gleiches gilt, wenn Sie weiterhin aktiv selbstständig sind.

Wohin gehen meine Sozialversicherungssteuergelder?

Im Allgemeinen zahlen Sie von jedem Dollar an Sozialversicherungssteuern:

  • 85 Cent gehen an einen Treuhandfonds, der Rentnern und ihren Familien monatliche Leistungen zahlt. Das entspricht einem durchschnittlichen monatlichen Vorteil von 1,430.73 USD oder 17,168.76 USD pro Jahr.
  • 15 Cent gehen an die Behindertenhilfe. Im Durchschnitt liegen die Zahlungen der Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung im Jahr 800 zwischen 1,800 und 2021 US-Dollar pro Monat. Die maximale Leistung, die Sie erhalten könnten, betrug jedoch 3,000 US-Dollar pro Monat. Die SSA bestimmt Ihre monatliche Zahlung auf der Grundlage Ihres durchschnittlichen Lebensverdiensts, bevor Sie arbeitsunfähig wurden. Wenn Sie andere staatliche Leistungen beziehen (Arbeitnehmerunfall, öffentliche Leistungen bei Invalidität usw.), könnte Ihr monatlicher SSDI reduziert werden.
  • Weniger als 1 Cent werden für Verwaltungskosten aufgewendet, was die Sozialversicherungsverwaltung zu einem der am effizientesten geführten Arme der Bundesregierung macht

Ihre Sozialversicherungssteuern zahlen auch für die Verwaltung der Sozialversicherung. Die Verwaltungskosten werden aus den oben beschriebenen Treuhandfonds bezahlt und betragen weniger als einen Cent von jedem erhobenen Sozialversicherungssteuerdollar. Gelder, die nicht für Leistungen und Verwaltungskosten verwendet werden, werden angelegt.

courthouse-offices

Human Resources Department

ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag, 8:00 - 4:30 Uhr

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-Mail an die Personalabteilung
E-Mail-Vorteilsteam