Internationale oder außerstaatliche Fernarbeit

Internationale Fernarbeit

Remote-Arbeiten von einem internationalen Standort aus wird derzeit von Larimer County nicht unterstützt. Wenn ein Mitarbeiter international arbeitet, ist es schwierig, internationales Arbeitsrecht sowie internationale Gehaltsabrechnungsanforderungen einzuhalten. Larimer County ist nicht in der Lage, internationale Beschäftigungsvorschriften einzuhalten.

Fernarbeit außerhalb des Bundesstaates

Mitarbeiteranfragen für Fernarbeit außerhalb des Bundesstaates als Teil ihres Antrags auf Fernarbeit werden sowohl vom Risikomanagement als auch von der Personalabrechnung geprüft. Fernarbeit außerhalb des Bundesstaates erfordert, dass der Landkreis sicherstellt, dass eine angemessene Arbeitnehmerentschädigung, Arbeitslosigkeit und Steuerzahlung eingerichtet werden, bevor der Mitarbeiter aus der Ferne arbeitet. Risk and Payroll wird über den Bewerbungsprozess für Remote-Arbeit benachrichtigt, es ist jedoch eine gute Idee, sich im Voraus zu melden.

Wenn ein Mitarbeiter derzeit für Remote-Arbeit zugelassen ist und außerhalb des Bundesstaates remote arbeiten möchte, muss der Mitarbeiter einen weiteren Antrag auf Remote-Arbeit ausfüllen.

Jede Abteilung, die eine Fernarbeitsvereinbarung mit einem Mitarbeiter außerhalb des Bundesstaates genehmigt, ist für die Kosten der Arbeitsunfallversicherung verantwortlich, die der Bezirk für diesen Bundesstaat abgeschlossen hat. Wenn mehrere Abteilungen Mitarbeiter in einem Staat haben, wird die Prämie zwischen den Abteilungen anteilig aufgeteilt.