Über Fernarbeit

Das Fernarbeitsprogramm ermöglicht es Mitarbeitern, während der gesamten oder eines Teils ihrer Arbeitswoche an einem anderen Arbeitsplatz als einem County-Büro oder einem anderen County-Standort zu arbeiten. Larimer County betrachtet Fernarbeit als eine praktikable, flexible Option, wenn sowohl der Mitarbeiter als auch die Stelle für eine solche Regelung geeignet sind. 

Die Ziele des Fernarbeitsprogramms sind:

• Bieten Sie eine verbesserte Work-Life-Balance.
• Bieten Sie einen nahtlosen Kundenservice von einem entfernten Arbeitsplatz aus.
• Unterstützen Sie die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern.
• Steigern Sie die Moral, Produktivität und Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
• Reduzieren Sie Fehlzeiten.
• Verbessern Sie die Luftqualität, indem Sie die COXNUMX-Emissionen senken.
• Reduzieren Sie Verkehrs- und Parkstaus.
• Maximieren Sie die Nutzung der County-Ressourcen, einschließlich Büroflächen.

Fernarbeit ist Arbeit, die von einem Mitarbeiter an einem anderen Arbeitsort als einem County-Büro oder einem anderen County-Standort ausgeführt wird. Der Landkreis erkennt zwei Arten von Mitarbeitern für die Fernarbeit an: obligatorisch und freiwillig. 

1. Obligatorische Fernarbeit Mitarbeiter müssen aufgrund ihrer Position oder ihres Jobs an einem oder mehreren Tagen in der Woche von einem entfernten Arbeitsort aus arbeiten. Ein Mitarbeiter mit obligatorischer Fernarbeit hat an einem oder mehreren Tagen in der Woche keinen zugewiesenen physischen Arbeitsplatz in einer Einrichtung des Bezirks. 
    
2. Freiwillige Fernarbeit Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Position oder ihres Jobs nicht verpflichtet, einen oder mehrere Tage in der Woche von einem entfernten Standort aus zu arbeiten. Einem Mitarbeiter von Voluntary Remote Work steht für alle geplanten Arbeitsstunden ein zugewiesener physischer Arbeitsplatz in einer von County betriebenen Einrichtung zur Verfügung.