Fernarbeitsprogramm
Über Fernarbeit
Teilnahmeberechtigung und Bewerbung
Ausrüstung und virtuelle Werkzeuge
FAQs
-
Wie kann ich ein Stipendium für Fernarbeit erhalten?
Der Landkreis erkennt an, dass das Arbeiten aus der Ferne zusätzliche Technologie, Ausrüstung und Möbel erfordert. Wir hoffen, die Belastung für Mitarbeiter mit obligatorischer Fernarbeit zu verringern, Mitarbeiter, die für einen Teil oder alle ihre geplanten Stunden aus der Ferne arbeiten müssen.
Mitarbeiter, die aufgrund einer verpflichtenden Tätigkeit im Homeoffice (nicht freiwillig) arbeiten, haben Anspruch auf eine einmalige Zulage. Diese Zulage dient dazu, ihnen finanzielle Unterstützung beim Kauf von Technologie, Ausrüstung und Möbeln zu gewähren, die ihren Bedürfnissen im Homeoffice entsprechen.
Der Stipendienbetrag wird über die Gehaltsabrechnung mit entsprechender einbehaltener Steuer gezahlt. Der Landkreis verlangt keine Quittungen oder Unterlagen für die Verwendung des Stipendiums.
-
Haben obligatorische Telearbeiter besondere Anforderungen an die Ergonomie im Home Office?
Ja, obligatorische Remote-Mitarbeiter haben dies zusätzliche Anforderungen für die Bewertung ihres Home-Office. Bitte überprüfen Sie die zusätzlichen Anforderungen und wenn Sie noch Fragen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an security@larimer.org oder rufen Sie (970) 498-5966 Risikomanagement an.
-
Erhalte ich eine Internetkostenpauschale, wenn ich als Fernarbeiter zugelassen bin?
Freiwillige oder obligatorische Telearbeiter können sich für das qualifizieren Konnektivitätszulage.
Mitarbeiter können die Wireless Connectivity Policy für weitere Informationen einsehen (klicken Sie auf den Link oben). Die Konnektivitätszulage, früher bekannt als Zulage für drahtlose Geräte, bietet berechtigten Mitarbeitern eine Zulage für drahtlose Geräte und/oder eine Internetzulage. Mitarbeiter, die für ihre beruflichen Aufgaben ein drahtloses Gerät von County verwenden müssen, oder Mitarbeiter, die als solche identifiziert wurden Pflichtfeld Remote-Arbeiter können Anspruch auf eine Zulage haben.
Beide Kategorien von Mitarbeitern für Fernarbeit, freiwillige und obligatorische, sind unabhängig von der Zulage und, wenn der Mitarbeiter kein vom Landkreis ausgestelltes Gerät hat, für den Kauf seines eigenen Heim- oder Mobiltelefons (einschließlich des Dienstes) und des Internetdienstes (einschließlich aller damit verbundenen) verantwortlich Geräte für Internetdienste und -nutzung wie Modems, WLAN-Router oder WLAN-Range-Extender und/oder Mesh-Netzwerkgeräte).
-
Was ist die Bewerbungsfrist für ein Remote Work-Stipendium im Jahr 2026?
Alle Bewerbungen für Fernarbeitsstipendien 2026 müssen bis spätestens Mittwoch, 9. Dezember 2026, ausgefüllt, genehmigt und bei der Gehaltsabrechnung eingegangen sein. Bei Eingang nach diesem Datum wird das Stipendium im Jahr 2027 vergeben.
ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag, 8:00 - 4:30 Uhr
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-Mail an die Personalabteilung
E-Mail-Vorteilsteam
