Weitere Maßnahmen

Schriftliche Korrekturmaßnahmen

Schriftliche Korrekturmaßnahmen können über einen Leistungsverbesserungsplan (PIP), Aufsichtsrichtlinien oder Korrekturmaßnahmen erfolgen. Die Vorlage für schriftliche Korrekturmaßnahmen erhalten Sie, indem Sie sich an Ihren wenden Human Resource Generalist.

Nebenwirkung

Eine nachteilige Maßnahme kann ergriffen werden, wenn die Handlung des Mitarbeiters schwerwiegend, schwerwiegend oder ungeheuerlich ist. Eine nachteilige Maßnahme ist jede Maßnahme, die zu einer unbezahlten Suspendierung, Herabstufung oder Entlassung des Mitarbeiters führen kann. Bitte wenden Sie sich an und arbeiten Sie mit Ihrem HR Generalist wenn Sie der Meinung sind, dass diese Art von Maßnahmen gerechtfertigt sein könnte.

Lesen Sie mehr über korrigierende vs. nachteilige Maßnahmen.

Wenn Sie mehr über effektive Disziplinierung erfahren möchten, empfehlen wir die Teilnahme an Supervisor Essentials (3-tägige Personalschulung zum Thema Supervision) und ein Treffen mit Ihrem HR Generalist, oder die Teilnahme an der Effektiver Disziplinkurs. Sie können sich für Kurse im Larimer County Learning Center anmelden.