Rekrutierungsschritte und Verantwortlichkeiten
| SCHRITTE DES EINSTELLUNGSPROZESSES | PERSONALCHEF | Personalvermittler |
|---|---|---|
| Überprüfen Sie das Einstellungs-Flussdiagramm | X | |
| Arbeiten Sie mit Recruiter zusammen, um eine Zeitleiste zu erstellen | X | X |
| Stellenausschreibung in NeoGov erstellen | X | |
| Überprüfen und genehmigen Sie die Anforderung | X | |
| Erstellen Sie die Stellenausschreibung | X | |
| Stelle ausschreiben | X | |
| Erstellen Sie einen Einstellungs-Workflow | X | |
| Screen Kandidaten für Mindestqualifikationen | X | |
| Benachrichtigen Sie Bewerber, die die Mindestqualifikationen NICHT erfüllen | X | |
| Verweisen Sie qualifizierte Kandidaten an den Personalchef | X | |
| Optional: eSkills Testing bestellen | X | |
| Arbeiten Sie mit Recruiter zusammen, um Interviewfragen zu entwickeln | X | X |
| Planen Sie Interviews für die erste Runde – per Telefon, Zoom oder persönlich | X | |
| Führen Sie Interviews in der ersten Runde durch | X | |
| Optional: Planen Sie Interviews für die zweite Runde – Telefon, Zoom oder persönlich | X | |
| Optional: Führen Sie Interviews der zweiten Runde durch | X | |
| Erweitern Sie das mündliche Angebot an den Kandidaten | X | |
| Offizielles Angebot erstellen und erweitern | X | |
| Pre-Employment Testing bestellen (sobald das Angebot angenommen wurde) | X | |
| Senden Sie eine E-Mail an den Einstellungsmanager, sobald die Ergebnisse vor der Einstellung eingegangen sind | X | |
| Sobald die Ergebnisse des Pre-Employment-Tests eingegangen sind, verschieben Sie New Hire zu Hired in NEOGOV | X | |
| E-Mail „Was kommt als Nächstes“ an den Kandidaten senden | X | |
| Schließen Sie den Onboarding-Prozess ab | X | |
| Füllen Sie das Bewerbungsformular für das Interviewpaket aus und senden Sie Ihre Interviewnotizen an die Personalabteilung. Elektronische Kopien können per E-Mail geteilt werden | X | |
| Teilen Sie anderen befragten Kandidaten mündlich mit, dass die Position besetzt wurde | X | |
| Senden Sie NEOGOV-Ablehnungsmitteilungen an nicht befragte Kandidaten | X | |
| Benachrichtigen Sie die Personalabteilung, dass alle Kandidaten benachrichtigt wurden und die Stelle geschlossen werden kann | X | |
| Job schließen | X |
Human Resources Department
ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag, 8:00 - 4:30 Uhr
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
E-Mail an die Personalabteilung
E-Mail-Vorteilsteam
