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CHANCENGLEICHHEIT FÜR MITARBEITER

Die wichtigsten Jobkategorien sind unten aufgeführt, einschließlich einer kurzen Beschreibung der Fähigkeiten und der Ausbildung, die für Berufe in dieser Kategorie erforderlich sind, sowie Beispiele für die Berufsbezeichnungen, die zu jeder Kategorie passen. Die unten gezeigten Beispiele dienen der Veranschaulichung und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit aller Berufsbezeichnungen in einer Berufskategorie. Diese Jobkategorien basieren in erster Linie auf dem durchschnittlichen Qualifikationsniveau, Wissen und der Verantwortung, die mit jedem Beruf innerhalb der Jobkategorie verbunden sind.

Beamte und Manager auf Führungs-/Führungsebene Personen, die Richtlinien planen, leiten und formulieren, Strategien festlegen und die Gesamtrichtung von Unternehmen/Organisationen für die Entwicklung und Lieferung von Produkten oder Dienstleistungen innerhalb der von Vorständen oder anderen Leitungsgremien genehmigten Parameter vorgeben. Diese Führungskräfte, die auf den höchsten Ebenen von Organisationen angesiedelt sind, planen, leiten oder koordinieren Aktivitäten mit der Unterstützung von untergeordneten Führungskräften und Personalmanagern. Dazu gehören in größeren Organisationen diejenigen Personen innerhalb von zwei Berichtsebenen des CEO, deren Verantwortlichkeiten eine häufige Interaktion mit dem CEO erfordern. Beispiele für diese Arten von Managern sind: Chief Executive Officers, Chief Operating Officers, Chief Financial Officers, Leiter von Geschäftsbereichen, Presidents oder Executive Vice Presidents von Funktionsbereichen oder operativen Gruppen, Chief Information Officers, Chief Human Resources Officers, Chief Marketing Officers, Chief Legal Officers, Geschäftsführer und Managing Partner.
Beamte und Manager der ersten/mittleren Ebene

Personen, die als Manager fungieren, mit Ausnahme derjenigen, die als Führungskräfte/Führungskräfte und Manager fungieren, einschließlich derjenigen, die die Bereitstellung von Produkten, Dienstleistungen oder Funktionen auf Konzern-, Regional- oder Abteilungsebene von Organisationen beaufsichtigen und leiten. Diese Manager erhalten Anweisungen vom Executive/Senior Level Management und leiten in der Regel große Geschäftsbereiche. Sie setzen Richtlinien, Programme und Richtlinien der Geschäftsleitung/der Geschäftsleitung durch untergeordnete Manager und innerhalb der von der Geschäftsleitung/der Geschäftsleitung festgelegten Parameter um. Beispiele für diese Art von Managern sind: Vizepräsidenten und Direktoren, Gruppen-, Regional- oder Bereichscontroller; Schatzmeister; Personalwesen, Informationssysteme, Marketing und Betriebsleiter.

Die Unterkategorie „Beamte und Manager der ersten/mittleren Ebene“ umfasst auch diejenigen, die direkt dem mittleren Management unterstellt sind. Diese Personen dienen auf Funktions-, Geschäftsbereichs- oder Branchenebene und sind verantwortlich für die Leitung und Ausführung der täglichen operativen Ziele von Unternehmen / Organisationen, die Übermittlung der Anweisungen von Beamten und Managern auf höherer Ebene an untergeordnetes Personal und in einigen Fällen , direkte Überwachung der Tätigkeiten von steuerbefreitem und nicht steuerbefreitem Personal. Beispiele für diese Arten von Managern sind: First-Line-Manager; Teammanager; Bereichsleiter; Betriebs- und Produktionsleiter; Filialleiter; Manager von Verwaltungsdiensten; Einkaufs- und Transportmanager; Lager- und Vertriebsmanager; Callcenter- oder Kundendienstmanager; Manager des technischen Supports; und Marken- oder Produktmanager.
Berufserfahrene Die meisten Jobs in dieser Kategorie erfordern einen Bachelor- und Diplomabschluss und/oder eine berufliche Zertifizierung. In einigen Fällen kann eine vergleichbare Erfahrung die Qualifikation einer Person begründen. Beispiele für diese Art von Positionen sind: Buchhalter und Wirtschaftsprüfer; Flugzeugpiloten und Flugingenieure; Architekten; Künstler; Apotheke; Computerprogrammierer; Designer; Diätassistenten; Redakteure; Ingenieure; Rechtsanwälte; Bibliothekare; mathematische Wissenschaftler; Naturwissenschaftler; Registrierte Krankenschwestern; Naturwissenschaftler; Ärzte und Chirurgen; Sozialwissenschaftler; Lehrer; und Vermesser.
Techniker Jobs in dieser Kategorie umfassen Tätigkeiten, die angewandte wissenschaftliche Fähigkeiten erfordern, die in der Regel durch postsekundäre Bildung unterschiedlicher Länge erworben werden, je nach Beruf, wobei anerkannt wird, dass in einigen Fällen zusätzliche Ausbildung, Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich sind. Beispiele für diese Arten von Positionen sind: Verfasser; Rettungssanitäter; Chemietechniker; und Rundfunk- und Tontechniker.
Verkaufsmitarbeiter Diese Jobs umfassen nicht leitende Tätigkeiten, die vollständig und hauptsächlich den Direktvertrieb betreffen. Beispiele für diese Arten von Positionen sind: Werbeagenturen; Versicherungsvertreter; Immobilienmakler und Verkaufsvertreter; Großhandelsvertreter; Handelsvertreter für Wertpapiere, Waren und Finanzdienstleistungen; Telemarketing; Demonstranten; Einzelhandelskaufleute; Schalter- und Verleihangestellte; und Kassierer.
Mitarbeiter der Verwaltungsunterstützung Diese Jobs umfassen nicht leitende Aufgaben, die Verwaltungs- und Unterstützungsunterstützung bieten, hauptsächlich in Büroumgebungen. Beispiele für diese Arten von Positionen sind: Büro- und Verwaltungsangestellte; Buchhaltung; Buchhalter und Wirtschaftsprüfer; Fracht und Frachtagenten; Disponenten; Kuriere; Keyer für die Dateneingabe; Computeroperatoren; Versand-, Empfangs- und Verkehrsangestellte; Textverarbeitungs- und Schreibmaschinen; Korrektoren; Desktop-Publisher; und allgemeine Bürokaufleute.
Handwerker Die meisten Arbeitsplätze in dieser Kategorie umfassen höher qualifizierte Berufe im Bauwesen (Bauhandwerker und ihre formellen Lehrlinge) und Arbeiter in der Gewinnung natürlicher Ressourcen. Beispiele für diese Arten von Positionen sind: Kesselbauer; Ziegel- und Steinmetze; Zimmerleute; Elektriker; Maler (sowohl Bau als auch Wartung); Glaser; Rohrverleger, Klempner, Rohrschlosser und Dampfschlosser; Stuckateure; Dachdecker; Aufzugsinstallateure; Erdbohrer; Derrick-Operatoren; Bediener von Öl- und Gasdrehbohrern; und Blaster und Sprengarbeiter. Diese Kategorie umfasst auch Berufe im Zusammenhang mit der Installation, Wartung und dem Austausch von Teilen von Geräten, Maschinen und Werkzeugen, wie z. B.: Kfz-Mechaniker; Flugzeugmechaniker; und Reparaturbetriebe für elektrische und elektronische Geräte. Zu dieser Kategorie gehören auch einige Produktionsberufe, die sich durch ein hohes Maß an Geschicklichkeit und Präzision auszeichnen, die für ihre Ausführung erforderlich sind, basierend auf klar definierten Aufgabenspezifikationen, wie z. B.: Mühlenbauer; Radierer und Graveure; Werkzeug- und Formenbauer; und Mustermacher.
Mitarbeiter Die meisten Jobs in dieser Kategorie umfassen Berufe mit mittlerer Qualifikation und umfassen Arbeiter, die Maschinen oder fabrikbezogene Verarbeitungsgeräte bedienen. Die meisten dieser Berufe erfordern in der Regel nicht mehr als eine mehrmonatige Ausbildung. Beispiele sind: Textilmaschinenarbeiter; Wäscherei- und Reinigungspersonal; fotografische Prozessarbeiter; Webmaschinenbediener; Monteure von elektrischen und elektronischen Geräten; Halbleiterprozessoren; Tester, Sortierer und Sortierer; Bäcker; und Metzger und andere Arbeiter in der Fleisch-, Geflügel- und Fischverarbeitung. Diese Kategorie umfasst auch Berufe mit im Allgemeinen mittlerem Qualifikationsniveau, die sich mit dem Bedienen und Steuern von Ausrüstung befassen, um die Bewegung von Personen oder Material zu erleichtern, wie z. B.: Brücken- und Schleusentender; LKW-, Bus- oder Taxifahrer; Bediener von Flurförderzeugen und Traktoren (Gabelstaplern); Parkplatzwächter; Matrosen; Betreiber von Förderbändern; und Handpacker und Verpacker.
Arbeiter & Helfer Jobs in dieser Kategorie umfassen Arbeiter mit eingeschränkteren Fähigkeiten, die nur eine kurze Ausbildung benötigen, um Aufgaben auszuführen, die wenig oder kein unabhängiges Urteilsvermögen erfordern. Beispiele sind: Produktions- und Bauarbeiterhelfer; Fahrzeug- und Ausrüstungsreiniger; Arbeiter; Fracht-, Lager- und Materialtransporter; Tankstellenbedienstete; Bauarbeiter; Abfall- und Wertstoffsammler; Klärgruben-Servicer; und Rohrreiniger.
Servicemitarbeiter Zu den Jobs in seiner Kategorie gehören Lebensmittelservice, Reinigungsservice, persönlicher Service und Schutzdienstaktivitäten. Fähigkeiten können durch formale Ausbildung, berufsbezogene Ausbildung oder direkte Erfahrung erworben werden. Beispiele für Positionen in der Gastronomie sind: Köche; Kneipier; und andere Mitarbeiter in der Gastronomie. Beispiele für Positionen im persönlichen Dienst sind: Arzthelferinnen und andere Positionen zur Unterstützung des Gesundheitswesens; Friseure; Platzanweiser; und Transportbegleiter. Beispiele für Positionen im Reinigungsdienst sind: Reinigungskräfte; Hausmeister; und Träger. Beispiele für Schutzdienstpositionen sind: Transit- und Eisenbahnpolizei und Feuerwehr; Wachen; Privatdetektive und Ermittler.
EEO-Funktionscode EEO-Berichtskategorie

Kategorie beschreibung
(Beschreibungen der EEO-4 Funktionscodes für staatliche und lokale Regierungen)

 Bezirksabteilungen/Sektionen
EEO1 Finanzverwaltung Finanzverwaltung: Steuerabrechnung und -erhebung, Budgetierung, Einkauf, zentrale Buchhaltung und ähnliche Finanzverwaltung, die von einem Schatzmeister-, Wirtschaftsprüfer- oder Rechnungsprüferbüro durchgeführt wird. Sachbearbeiterin und Protokollführerin, Kommissare, Bezirksstaatsanwalt, Assessor, Staatsanwaltschaft, Erweiterung, Einrichtungen, Finanzen, Risikomanagement, Einkauf, Personal-/Gehaltsabrechnung, ITD, Schatzmeister
Allgemeine Kontrolle Allgemeine Kontrolle: Aufgaben, die normalerweise von Aufsichtsräten oder Kommissaren, zentralen Verwaltungsstellen und -agenturen, zentralen Personal- oder Planungsagenturen, allen Justizbehörden und Angestellten wahrgenommen werden.
EEO2 Straßen & Autobahnen Straßen und Autobahnen: Wartung, Reparatur, Bau und Verwaltung von Straßen, Gassen, Bürgersteigen, Straßen, Autobahnen und Brücken. Ingenieurwesen, Straßen- und Brückenbau, Fuhrpark, Verwaltung öffentlicher Arbeiten
EEO3
(war EEO15)		 Gemeinwohl Gemeinwohl: Unterhalt von Heimen und anderen Einrichtungen für Bedürftige; Verwaltung der Sozialhilfe. Human Services, HHS-Verwaltung, Workforce Center, Veterans Services
EEO4 Polizeischutz Polizeischutz: Pflichten einer Polizeidienststelle, eines Sheriffs, eines Polizisten, eines Gerichtsmediziners usw., einschließlich technischer und Büroangestellter, die an Polizeiaktivitäten beteiligt sind.

Sheriff & Gerichtsmediziner

(Umfasst nicht Haftzentrum, ASU, Notdienste und Wildland-Feuerwehr)
EEO6 Natürliche Ressourcen & Feuerwehrleute Natürliche Ressourcen: Land- und Forstwirtschaft, Waldbrandschutz, Bewässerung, Entwässerung, Hochwasserschutz usw. Department of Natural Resources, Fairgrounds & Sheriff (nur Notdienste und Wildland Firefighters)
Parks & Erholung Parks und Erholung: Bereitstellung, Pflege und Betrieb von Parks, Spielplätzen, Schwimmbädern, Auditorien, Museen, Jachthäfen, Zoos usw.
EEO8 Gesundheit Gesundheit: Bereitstellung von öffentlichen Gesundheitsdiensten, Ambulanzen, besuchende Krankenschwestern, Lebensmittel- und Hygieneinspektionen, psychische Gesundheit, Alkoholrehabilitationsdienste usw. Gesundheit & Umwelt
EEO10 Gemeindeentwicklung Gemeindeentwicklung: Planung, Zoneneinteilung, Landentwicklung, Freiraum, Verschönerung, Erhaltung. Planen und Bauen
EEO11 Korrekturen Korrekturen: Gefängnisse, Besserungsanstalten, Internierungslager, Übergangsunterkünfte, Gefängnisse, Bewährungs- und Bewährungshilfeaktivitäten. Sheriff (nur Abteilungen ASU & Internierungslager) & Gemeindekorrekturen
EEO13 Hygiene und Abwasser Hygiene und Abwasser: Straßenreinigung, Müll- und Müllabfuhr und -beseitigung. Bereitstellung, Wartung und Betrieb von Sanitär- und Regenwasserkanälen sowie Abwasserentsorgungsanlagen. Feste Abfälle

Larimer County unterliegt bestimmten behördlichen Aufzeichnungs- und Berichtsanforderungen für die Verwaltung von Bürgerrechtsgesetzen und -vorschriften. Um diese Gesetze einzuhalten, fordern wir unsere Mitarbeiter auf, freiwillig ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit anzugeben. Die Übermittlung dieser Informationen ist freiwillig und die Weigerung, sie bereitzustellen, wird den Mitarbeiter keiner nachteiligen Behandlung aussetzen. Die erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt und dürfen nur in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der geltenden Gesetze, Durchführungsverordnungen und Vorschriften verwendet werden, einschließlich derer, die eine Zusammenfassung und Meldung der Informationen an die Bundesregierung zur Durchsetzung der Bürgerrechte erfordern. Gemeldete Daten identifizieren keine bestimmte Person.

Kategorie Definition der Kategorie
Hispanic oder Latino Eine Person kubanischer, mexikanischer, puertoricanischer, süd- oder mittelamerikanischer oder anderer spanischer Kultur oder Herkunft, unabhängig von der Rasse.
Weiß
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)		 Eine Person mit Ursprung in einem der ursprünglichen Völker Europas, des Nahen Ostens oder Nordafrikas.
Schwarz oder Afroamerikaner
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)		 Eine Person mit Ursprung in einer der schwarzen Rassengruppen Afrikas.
Native Hawaiian oder Other Pacific Islander
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)		 Eine Person mit Ursprung in einem der Völker von Hawaii, Guam, Samoa oder anderen pazifischen Inseln.
Asiatisch
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)		 Eine Person mit Ursprung in einem der ursprünglichen Völker des Fernen Ostens, Südostasiens oder des indischen Subkontinents, einschließlich beispielsweise Kambodscha, China, Indien, Japan, Korea, Malaysia, Pakistan, den Philippinen, Thailand und Vietnam .

Indianer oder Alaska Native
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)

 Eine Person, die aus einem der ursprünglichen Völker Nord- und Südamerikas (einschließlich Mittelamerikas) stammt und die Stammeszugehörigkeit oder Gemeinschaftszugehörigkeit aufrechterhält.
Zwei oder mehr Rennen
(Nicht spanisch oder lateinamerikanisch)		 Alle Personen, die sich mit mehr als einer der oben genannten fünf Rassen identifizieren.
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Human Resources Department

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Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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