Nektar

Das Ziel des Mitarbeiteranerkennungsprogramms ist es, ein Mitarbeiter zu sein angenehmen und erfüllenden Arbeitsplatz, und schaffen Sie eine Kultur der Anerkennung, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen können. Nectar ist unsere Mitarbeiteranerkennungsplattform und ein punktebasiertes System, das die Mitarbeiter dann gegen Geschenkkarten, individuelle Prämien, Kleidung aus Larimer County und andere Swags einlösen können. 10 Punkte auf der Nectar-Plattform entsprechen 1 $.

Wie funktioniert es?

PUNKTE GEBEN

Jeden Monat erhalten die Mitarbeiter eine Prämie von 20 Punkten, die sie an Kollegen und Vorgesetzte verschenken können. Mitarbeiter können auch Mitarbeiter von Larimer County in anderen Abteilungen erkennen. Mitarbeiter werden ermutigt, eines der folgenden vorab ausgefüllten Formulare zu verwenden Leitsätze oder kritische Merkmale: Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Inklusivität in ihrer Anerkennungsbotschaft.

Punkte verfallen am Ende des Monats und können nicht von Monat zu Monat übertragen werden. Arbeitnehmer erhalten jedoch am ersten Tag des Folgemonats eine neue Zulage in Höhe von 20 Punkten.

PUNKTE EINLÖSEN*
Sobald ein Mitarbeiter genügend Punkte gesammelt hat (10 Punkte = 1 $), können diese auf drei Arten eingelöst werden.

1. Elektronische Geschenkkarten - Es gibt Hunderte von Geschenkkarten, die Mitarbeiter einlösen können, von Kleidung und Lebensmitteln bis hin zu Reisen und Unterhaltung. Sobald Punkte eingelöst wurden, werden Geschenkkarten elektronisch von Nectar an den Mitarbeiter gesendet.
2. Benutzerdefinierte Belohnungen - Die im Abschnitt „Benutzerdefiniert“ aufgeführten Prämien sind lokal für Larimer County, einschließlich des Larimer County Parks Pass und der Downtown Fort Collins Gift Card.
3. Swag-Shop - Wir haben ein Geschäft eingerichtet, in dem Mitarbeiter ihre Punkte gegen kundenspezifische Kleidung und Artikel aus Larimer County einlösen können.

* Sobald Punkte eingelöst wurden, wird der Gehaltsscheck der Mitarbeiter mit diesem Betrag besteuert.

ZUSÄTZLICHE PUNKTE
Es gibt mehrere andere Möglichkeiten, wie Mitarbeiter Punkte sammeln oder erhalten können. Sie sind unten aufgeführt.

• Langlebigkeit - Langlebigkeit, auch bekannt als Arbeitsjubiläen, werden jedes Jahr durch Nectar anerkannt. Mitarbeiter erhalten jedoch auch Punkte für Meilensteinjahre, die mit 5 Jahren beginnen und danach alle 5 Jahre.
  • 5 Jahre (1,000 Punkte)
  • 10 Jahre (1,500 Punkte)
  • 15 Jahre (2,000 Punkte)
  • 20 Jahre (2,500 Punkte)
  • 25 Jahre (3,000 Punkte)
  • 30 Jahre (3,500 Punkte)
  • 35 Jahre (4,000 Punkte)
  • 40 Jahre (4,500 Punkte)
• Mitarbeiter des Monats - Weitere Informationen zum Mitarbeiter des Monats-Programms finden Sie unter indem Sie hier klicken. Die Gewinner erhalten 1,000 Punkte.
• Innovationspreise - Das Innovation Award Program wird einmal im Jahr durchgeführt, bei dem Nominierungen für neue und innovative Ideen entgegengenommen werden. Der/die Gewinner kann/können je nach Anzahl der Gewinner bis zu 50,000 Punkte (oder 5,000 $ in Form einer aufgeschobenen Vergütung) erhalten.
• Herausforderungen - In regelmäßigen Abständen erstellt Larimer County oder eine Abteilung eine Herausforderung, die Mitarbeiter absolvieren können, um Punkte zu sammeln. Die Anzahl der vergebenen Punkte variiert von Herausforderung zu Herausforderung.
• Belohnung - Belohnungen werden in der Regel von Abteilungsleitern, Managern oder Vorgesetzten nach eigenem Ermessen verteilt. HINWEIS: Belohnungen werden von den Abteilungen ausgewählt und finanziert.

LINKS, DOKUMENTE, FORMULARE

• Nektar-Dashboard
• Nectar-Übersichtsvideo
• So greifen Sie auf den Nectar Guide zu
• Anleitung zum Vergeben von Punkten
• Anleitung zum Einlösen von Punkten
• So verwenden Sie den Leitfaden für die mobile App
• Nectar Mobile App-Flyer
• Nektar Mobile App - App-Store (Apple)
• Nektar Mobile App - Play Store (Android)

FRAGEN?

Bitte kontaktieren Sie entweder Jennifer Glover or Eileen Brittingham mit Fragen.