HR

Dieses Programm fördert und unterstützt eine Kultur der Innovation und soll die Umsetzung und Errungenschaften neuer Ansätze, effektiver Lösungen und/oder kreativer und innovativer Veränderungen anerkennen, die von den Mitarbeitern von Larimer County vorgenommen wurden.

Das Programm wird jährlich angeboten, und Mitarbeiter/Vorgesetzte werden ermutigt, andere zu nominieren oder sich selbst für das Programm zu bewerben. Die Auszeichnung(en) werden dem/den Empfänger(n) von den County Commissioners überreicht, gefolgt von einer Pressemitteilung zur Anerkennung der innovativen Errungenschaften. Zusätzlich zur öffentlichen Anerkennung erhalten der/die Mitarbeiter und/oder das/die Team(s) eine Prämie von bis zu 5,000 $, die in Form von Nectar-Punkten und/oder 457(b)-Beiträgen ausgezahlt werden.

Das Larimer County Innovation Awards Program ist ein bewusst breit gefächertes Programm, das Flexibilität bei der Ehrung kreativer Methoden, Ideen, Prozesse und Programme zulässt, die implementiert wurden und für Larimer County von Vorteil sind. Bei Innovation geht es darum, einen bestimmten Zweck auf neue oder andere Weise zu erreichen.

Es wird erwartet, dass wettbewerbsfähige Bewerbungen für das Larimer County Innovation Awards Program im Allgemeinen in eine oder mehrere der folgenden Kategorien fallen:

  • Verbindung zu den Leitprinzipien von Larimer County.
  • Neuheit, Originalität und/oder Einzigartigkeit. 
  • Stellt die Innovation eine grundlegende Änderung der Richtung, der Politik, des Programms oder des Ansatzes dar?
  • Ergebnisse, Signifikanz und/oder Relevanz.
  • Das Niveau, auf dem die Innovation einen Bedarf oder ein Problem anspricht oder für Larimer County von Vorteil ist.
     

Das Programm der Innovation Awards 2023 nimmt derzeit Bewerbungen entgegen Freitag, Februar 10, 2023. Weitere Einzelheiten zum Innovation Awards-Programm, einschließlich Regeln, Auszeichnungen und Berechtigung, finden Sie unter Klicke hier für das Programmheft 2023.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter humanresources@co.larimer.co.us.

GEWINNER DES GROSSEN PREISES
LEDES - Digitales Beweissystem für Strafverfolgungsbehörden

Das Hauptproblem, mit dem sich das LEDES-Projekt befasst, ist der manuelle Prozess rund um die Übermittlung digitaler Beweise von der Strafverfolgung an das DA-Büro. Das DA-Büro hat seit 400 einen 2016-prozentigen Anstieg der digitalen Beweise verzeichnet, und dieses automatische digitale Beweisskript wird dem DA-Büro dabei helfen, digitale Beweise rechtzeitig zu erhalten, unzählige Arbeitsstunden sowohl für die DA als auch für die Strafverfolgung einzusparen und den Steuerzahlern die Notwendigkeit zu ersparen, zusätzliche Beweise anzufordern Mitarbeiter, die alle digitalen Beweise handhaben. Beweistechniker der Strafverfolgungsbehörden verbringen viel Zeit damit, Beweise manuell zu überprüfen und von evidence.com herunterzuladen und diese Daten anschließend in ein digitales Beweissystem hochzuladen, das sie zur Überprüfung und Entdeckung an das Staatsanwaltschaftsbüro übermittelt. Das neue LEDES-System automatisiert einen Großteil dieses Prozesses und beseitigt die Notwendigkeit für Beweistechniker der Strafverfolgungsbehörden, Daten herunter-/hochzuladen.

Darüber hinaus musste die Staatsanwaltschaft in den vergangenen Jahren, wenn neue digitale Beweise zu einem Fall identifiziert wurden, diese bei den Strafverfolgungsbehörden anfordern. Die Staatsanwaltschaft hatte keine automatisierte Möglichkeit, festzustellen, welche digitalen Beweise möglicherweise fehlen, und der Prozess, um dies festzustellen, wurde manuell abgeschlossen, indem die Beweisberichte der Strafverfolgungsbehörden und des Büros der Staatsanwaltschaft verglichen wurden. Jetzt müssen die DA-Beweistechniker keine zusätzlichen Beweise für Körperkameras manuell anfordern/suchen/finden, die die Beweise für die Fälle, die sie verfolgen, verbessern würden. Dies verbessert die Fähigkeit der Strafverfolgungsbehörden, digitale Beweise mit der Staatsanwaltschaft zu teilen, und verringert das Risiko, dass Beweise bei der Vorbereitung des Falls für den Prozess fehlen. Die Evidence Technicians der Staatsanwaltschaft konzentrieren sich auf die Studienvorbereitungsarbeit und nicht auf die manuelle Beweisverwaltung und Katalogisierung.

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HAUPTPREIS (COVID-19 KATEGORIE)
Virtuelle Messe von Larimer County

Die Larimer County Fair 2020 wurde aufgrund von COVID-19 abgesagt, aber das Veranstaltungsteam wollte nicht gestoppt werden, also erstellten sie die gesamte Messe als virtuelles Erlebnis neu.

  • Sie planten jedes Erlebnis und erstellten dann einen Tagesplan, der über die ursprünglichen Messetermine auf Facebook abgespielt werden sollte.
  • Sie hatten interaktive Sitzungen, Unterhaltungserlebnisse und zeigten 4H live.
  • Es gab eine großartige Interaktion mit der örtlichen Gemeinde, insbesondere Eltern mit Kindern zu Hause, die Unterhaltung suchen. Es gab unseren Einwohnern die Möglichkeit, den Kirmes in einem neuen Format zu genießen.
  • Die Virtual Fair war für Larimer County kostenlos. Wir fanden lokale Sponsoren, Entertainer traten kostenlos auf und das Team arbeitete während der Arbeitszeit und in ihrer Freizeit daran.

Die Ranch gewann sogar zwei Auszeichnungen bei den International Associations Fairs and Expos (IAFE) für diese einzigartige Veranstaltung. Wir haben den ersten Platz in der Kategorie „Budgetfreundliche Taktiken“ für die kreative Nutzung von Geschenken des Veranstalters als faire Wettbewerbspreise und den zweiten Platz in der Kategorie „Sponsor Exposure“ für das Teilen von Logos und die Unterstützung unserer Hauptsponsoren während der virtuellen Messe auf Facebook gewonnen.

Es war eine wunderbare Erfahrung für uns alle, die daran gearbeitet haben, und wir hatten über 25,000 Aufrufe während der Zeit, in der wir die Messe veranstalteten. Als die Messe begann, hatten wir nur positive Reaktionen, im Gegensatz zu den negativen, die wir über die Absage der eigentlichen Messe bekamen.


HAUPTPREIS (KATEGORIE NICHT-COVID19)
Ökonomische Personalentwicklung

Im Jahr 2019 und Anfang 2020 startete eine Gruppe von Wirtschaftsentwicklern in ganz Nord-Colorado einen innovativen Ansatz für eine kollaborative, datengesteuerte Wirtschaftsentwicklung unter der Leitung von Larimer County Economic and Workforce Development (EWD) und der Stadt Fort Collins. Als Larimer County seine Abteilung für wirtschaftliche Entwicklung einrichtete, bestand ein Ziel darin, ein Zentrum für Datenexpertise im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Entwicklung aufzubauen. Dieses Projekt demonstriert die Reifung und Verwirklichung dieses Ziels.

Die Northern Colorado Regional Economic Development Initiative (NoCoREDI) repräsentiert ein Netzwerk von EDOs und Handelskammern in 35 Gemeinden in Nord-Colorado. Das Projekt umfasste 13 Organisationen und 23 einzelne Mitwirkende aus den Landkreisen Larimer und Weld in einem detaillierten und innovativen Prozess, der fast ein Jahr lang durchgeführt wurde. NoCoREDI erkannte die Bedeutung von Fachleuten für wirtschaftliche Entwicklung in der Region, um Daten zu untersuchen, anstatt die Datenanalyse an einen Berater auszulagern.

EWD entwickelte die Tools zur Unterstützung der regionalen Zusammenarbeit, die zum Cluster Strategy Playbook führten, das sich hauptsächlich darauf konzentriert, wie die Region und ihre einzelnen Gemeinschaften sowohl einzeln als auch zusammenarbeiten können, um lokale Unternehmen und das Cluster-Ökosystem zu stärken. Aus dieser gemeinsamen Forschung konnten sie die erste Netzwerkkarte der Interaktionen der Industrie in Nord-Colorado erstellen.

Diese innovative grafische Darstellung des Geschäftsökosystems unserer Region ist ein leistungsstarkes Werkzeug, um zu teilen und zu erklären, wie einzigartig die NoCo-Wirtschaft in Colorado und den USA ist Region in den kommenden Jahren und Jahrzehnten wettbewerbsfähiger werden.

 

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GEWINNER DES GROSSEN PREISES
Mobile App für Pre-Trial Services

Im Jahr 2019 wurde die Pretrial Mobile App für 47,025 Check-ins und 7,238 Nachverfolgungen von Gerichtsverfahren genutzt. Unter Verwendung der durchschnittlichen Zeitintervalle von 45 Sekunden pro Check-in und einer Minute pro Gerichtsereignis-Nachverfolgung entspricht die gesamte Personaleinsparung 42,500 Minuten, 708 Stunden oder 14 Stunden pro Woche. Die App ermöglichte eine 64-prozentige Reduzierung der Personalzeit für diese Interaktionen.

Die Pretial Services Mobile App war ein großer Gewinn für Pretrial Services (und CJS). Diese 30-stündige Entwicklungsgeschichte hat langfristige Auswirkungen auf unsere Geschäftstätigkeit. Der geringe Entwicklungsaufwand spart direkt 14 Stunden Personal pro Woche ein. Wenn wir alle Auswirkungen der Innovation, die das gesamte Team zu Pretrial Services beigetragen hat, zusammenzählen und unsere konservativen Schätzungen verwenden, haben wir 49.5 Stunden Personalzeit pro Woche eingespart und damit dazu beigetragen, ein überlastetes Personal zu entlasten. Der aufregende Teil ist, dass Pretrial Services bereit ist, zukünftige Effizienzsteigerungen zu erzielen, mit einem aktuellen Projekt in der BA-Analysephase (im ITSC-Prozess), um zu einem elektronischen Antragsverfahren für Anleihen überzugehen. Dieser Prozess wird auch zu erheblichen Zeiteinsparungen beim Personal für das Vorverfahren führen und den Bezirksstaatsanwalt, den öffentlichen Verteidiger und die Justizabteilungen mit einigen Effizienzgewinnen unterstützen.

 

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GEWINNER DES GROSSEN PREISES
Straßenwetter-Informationssysteme

Die Straßen- und Brückenabteilung installierte Türme am Straßenrand, die Überwachungsgeräte enthalten, die Wetter- und Straßenbedingungen in Echtzeit liefern. Auf die Informationen, die diese Türme bereitstellen, können die Verwaltung, Mitarbeiter und Bürger des Landkreises im virtuellen Gerichtsgebäude sowie der Schulbezirk Poudre, der sie zur Unterstützung bei Schulschließungsanrufen verwendet, leicht zugreifen.

Dieser Ansatz ist einzigartig in Larimer County und stellt eine grundlegende Änderung der Praktiken und Entscheidungsfindung für das Schneeräumungsprogramm von Larimer County dar.


Schlaf gut, den Kindern geht es gut

Im Jahr 2018 entwickelte Angela Mead einen Schulungslehrplan mit dem Titel „Sleep Tight, the Kids Are All Right“, der ein umfassender Hybridkurs ist, der darauf abzielt, Kinderschutzbeauftragten einen sicheren Raum zu bieten, um ihre Ängste anzuerkennen, ihre Kämpfe zu erforschen und etwas über sie zu lernen und sich anzunehmen Strategien, die etwas Wissen in das Vakuum des Unbekannten bringen können. Angela hat den Kurs von Grund auf entwickelt, und mit der Unterstützung des Kempe Center ist er nun Teil der Colorado Child Welfare Training Academy und steht Vorgesetzten im gesamten Bundesstaat Colorado zur Verfügung. Tatsächlich wird ihre Arbeit auf nationaler Ebene hervorgehoben.


Automatisierung der Grundsteuerzahlung/Scheckscannen

Das Büro des Schatzmeisters arbeitete mit der Abteilung für Informationstechnologie zusammen, um eine automatisierte End-to-End-Scheckverarbeitungslösung zu entwickeln, die den manuellen Scheckeingabeprozess von über 100,000 Grundsteuerzahlungen ersetzt, die jedes Jahr von Mitarbeitern des Finanzministeriums und der Bank eingegeben werden.

Das neue System hat die Stapelverarbeitungszeit vor Ort für das Personal verkürzt, den Arbeitsablauf verbessert, Geld gespart, indem externe Dienstleistungen und Liefergebühren eliminiert wurden, und die Sicherheit für unsere Kunden erhöht.

 

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Bewerbungen werden von den Abteilungsleitern und dann vom Strategic Leadership Committee geprüft. Die mit den besten Bewerbungen verbundenen Nominierten werden dann gebeten, den Guiding Principles Champions eine kurze Präsentation vorzulegen, in der sie ihre Innovation skizzieren. Im Anschluss an die Präsentationen werden die Gewinner der Innovation Awards von den Guiding Principles Champions ausgewählt.

Der/die Gewinner werden dann während einer Arbeitssitzung vom Board of County Commissioners anerkannt. Während der Work Session werden professionelle Videos der Siegerinnovationen produziert und präsentiert.

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Human Resources Department

ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag, 8:00 - 4:30 Uhr

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
TELEFON: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
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