Maximale Beitragsgrenzen 2026 (einschließlich etwaiger Arbeitgeberübereinstimmungen):
- $24,500
- Mitarbeiter ab 50 Jahren: 32,500 $
- Mitarbeiter im Alter von 60, 61, 62 und 63 Jahren: „Super“-Aufholgrenze 35,750 $
- Alle Nachholbeiträge, die den Standardgrenzwert von 24,500 US-Dollar überschreiten, müssen vor Steuern (nicht als Roth-Beiträge) erfolgen.
Larimer County verfügt über eine Vielzahl freiwilliger und obligatorischer Ruhestandspläne für Mitarbeiter. Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu Ihrem 457(b)-Vergütungsaufschubplan und einen Link zum obligatorischen 401(a)-Pensionsplan. 457(b) Aufgeschobene Vergütungsabzüge können auf Vorsteuer- ODER Roth-Basis zugewiesen werden.
