Auszeichnungen für Arbeitskraft-Innovationsstipendien

Überblick/Ziele

Helfen Sie Jugendlichen im Alter von 16 bis 18 Jahren, deren Familien von der Pandemie negativ betroffen waren, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie für den Berufseinstieg benötigen.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 22

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Boys & Girls Clubs von Larimer County 

Überblick/Ziele

Die Mission von Careers in Construction Colorado (CICC) besteht darin, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die Bildungskurse anbieten, die sich auf die Bauindustrie konzentrieren, um die Vorteile von Karrieremöglichkeiten für Schüler, Eltern, Influencer und Pädagogen zu fördern und effektive Stellenvermittlungsplattformen zu entwickeln Studenten in der Baubranche.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 150

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Karrieren im Bauwesen.

Überblick/Ziele

Verbinden Sie Lernende mit hochwertigen Jobs durch direkte Interaktion mit Fachleuten, indem Sie mehr Praktikumsmöglichkeiten und eine Vielfalt an Erfahrungen bieten, um Karrierewege innerhalb der Stadt Fort Collins zu erkunden.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 84

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit der Stadt Fort Collins

Überblick/Ziele

Col Kitchen and Café ist eine gemeinschaftliche Zusammenarbeit, die sich auf die Wiederbelebung der ehemaligen Küche auf dem HP Campus konzentriert, um die gewerbliche Küche als Café und Ausschankraum für mehrere Nutzer wieder zu eröffnen.

Der Zuschuss wird verwendet, um die bestehende und veraltete gewerbliche Küche wiederzubeleben und mehrere verschiedene kulinarische Programme zu entwickeln, um lokale Studenten und unterversorgte Bevölkerungsgruppen der Gemeinde auszubilden. ProStart-Kochprogramme, Restaurant Youth Registered Apprenticeship (RYRA) und Restaurant Ready-Programme bieten praktische Erfahrungen, um Lernende auf Karrieren in der Gastronomie und im Gastgewerbe vorzubereiten und Wege zu schaffen, um branchenspezifische Qualifikationen wie ServSafe Food Handling und ServSafe zu erwerben
Manager.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 35

Zusätzliche Angaben

Überblick/Ziele

Die COVID-19-Pandemie wirkte sich unverhältnismäßig stark auf die Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit geistiger und entwicklungsbedingter Behinderung (IDD) aus. Das CSU Inclusive Training Program basiert auf Empfehlungen aus dem Talent Pipeline Report 2021 des Colorado Workforce Development Council, um den Zugang zu kompetenzbasierten Zeugnissen ohne Abschluss zu verbessern und Arbeitgeber bei der Einführung kompetenzbasierter Einstellungen zu unterstützen. Wir werden einen Peer-Mentoring- und Erfahrungslernansatz verwenden, um die Karrierewege für Personen mit IDD in zwei relevanten Sektoren in Larimer County zu verbessern: Landwirtschaft und STEM.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 16 Teilnehmer mit IDD und 16 Peer-Mentoren

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Programmleitern:

James Graham – JE.Graham@Colostate.edu
Debbie Fidler – Deborah.Fidler@Colostate.edu

Übersicht Ziele

Bringen Sie farbige Studenten mit Programmen zusammen, die im Digital Workshop Center angeboten werden. Wir werden 3 Studenten, die am Frontend-Webentwicklungsprogramm teilnehmen, und 2 Studenten des Grafikdesign-Zertifikatsprogramms unterstützen und unterstützen.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 5

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit dem Cultural Enrichment Center von Fort Collins

Übersicht Ziele

Schaffen Sie in Larimer County einen Kontext, in dem Latinx-/Einwandererhaushalte generationenübergreifende Unterstützung erfahren, um Fähigkeiten zu verbessern und innerhalb unserer lokalen Arbeitskräfte einzubringen. Schaffen Sie für Jugendliche mit Migrationshintergrund ein Sommerstipendienprogramm, um Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb lokaler Organisationen und Unternehmen anzubieten. Stellen Sie der Elterngeneration kleine Zuschüsse für den Aufbau von Fähigkeiten, die Zertifizierung/Lizenzierung, Mittel für die Gründung kleiner Unternehmen und Rechtsmittel für die Beantragung und Erneuerung einer Arbeitserlaubnis zur Verfügung.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 150

Zusätzliche Angaben

Email: contact@isaacnoco.org
Hotline: (970) 541-1251

Überblick/Ziele

Die Keep Smart Books Academy wird eine lizenzierte Abteilung privater Berufsschulen im Bundesstaat Colorado mit dem Ziel, ein auf Zertifikaten basierendes Programm anzubieten, um Einzelpersonen in kritischen Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsfähigkeiten zu schulen, damit sie entweder eine erfolgreiche Karriere im Finanzbereich beginnen können oder verbessern ihre aktuelle Karriere mit Weiterbildung.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 40

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit der Keep Smart Books Academy

Überblick/Ziele

Unterstützt von der Fort Collins Area Chamber of Commerce und in Zusammenarbeit mit Poudre, Thompson, Estes Park School Districts und Colorado Early Colleges Fort Collins wird die K-12 Work-Based Learning Business Liaison daran arbeiten, Geschäftspartnerschaften und arbeitsbasiertes Lernen zu verbessern ( WBL) Möglichkeiten für Studenten in unserer Region.

Anzahl der zu versorgenden Personen: 50 Studenten

Zusätzliche Angaben

Wenden Sie sich an Stefanie Merrell, K-12 Work-Based Learning Business Liaison: 

Email: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
Telefon: (970) 443-0969
Online: NoCoInspire.org

Überblick/Ziele

Verbessern Sie die Ergebnisse für ältere Arbeitnehmer über 55, die von COVID-19 entweder durch Einkommens- oder Arbeitsplatzverlust betroffen sind, indem Sie eine Beschäftigung aufnehmen und ihre Dauer der Arbeitslosigkeit verkürzen und sie auf den Wettbewerb am heutigen Arbeitsplatz vorbereiten. Die Teilnehmer absolvieren eine Reihe von Jobsuche-/Jobcoaching- und allgemeinen unterstützenden Aktivitäten, die älteren Arbeitnehmern über 55 dabei helfen, sich für den Wettbewerb am heutigen Arbeitsplatz zu positionieren.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 90

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Partnership for Age-Friendly Communities in Larimer County.

Telefon: (970) 310-4900
Email: info@pafclarimer.org

Überblick/Ziele

Stärken Sie das Talent-Ökosystem in Nord-Colorado, indem Sie Alleinerziehenden das Fallmanagement und die Ressourcen zur Verfügung stellen, die erforderlich sind, um sie auf den Weg zu Bildungsabschlüssen und hochwertigen Arbeitsplätzen zu bringen.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 170

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Project Self-Sufficiency of Northern Colorado unter bringthepower.org oder rufen Sie 970.635.5912. 

Überblick/Ziele

Unified Workforce unterstützt Mitglieder der unterrepräsentierten Gemeinschaften bei der Arbeitssuche mit Bildungsmöglichkeiten wie Mentoring und Schulungen
B. durch arbeitsbezogene Lernangebote und Unterstützung im Coaching.

Anzahl der zu bedienenden Personen: 40

Zusätzliche Angaben

Verbinden Sie sich mit Unified Workforce unter kwongbrown@unified-workforce.org