Mitglieder des Vorstands für Personalentwicklung
Mitglieder des Exekutivkomitees
Mitglieder der Privatwirtschaft
Mitglieder der Personalentwicklung
Mitarbeiter für Wirtschafts- und Personalentwicklung
 | Julie Cila, Vorsitzende Ich bin ein zertifizierter Personalfachmann mit Sitz in Colorado, der im In- und Ausland in Organisationen wie Budweiser, der United Services Organization und ADP tätig war. Ich bin im April 2018 dem Global Automation Team von Lincoln Electric beigetreten und bin derzeit für die Personalabteilung in Fort Collins, Houston, San Diego und Los Angeles verantwortlich. Ich bin seit 2020 Mitglied des Larimer County Workforce Development Board und seit Januar 2023 dessen Vorsitzender. Ich komme aus Colorado und schloss mein Studium an der University of Northern Colorado mit Auszeichnung in Wirtschaftswissenschaften und Fremdsprachen ab. Ich habe drei erwachsene Kinder, 13 Enkel und eine 98 Pfund schwere pelzige Freundin namens Lucy. |
 | Tracy Mead, Sekretärin Tracys Hintergrund umfasst Vertrieb, Betrieb und Management in der Baumaschinen- und Kaffeeeinzelhandelsbranche. Als CEO von Project Self-Sufficiency leitet sie Bemühungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Mobilität von Alleinerziehenden in Nord-Colorado. Als Mitglied des Colorado Workforce Development Council beeinflusst sie die Personalentwicklung im gesamten Bundesstaat. Im Jahr 2023 half sie beim Start der NoCo Nonprofit Sector Partnership und fungiert derzeit als Co-Vorsitzende. Als Hochschulabsolventin der ersten Generation setzt sich Tracy leidenschaftlich für die Verbesserung der wirtschaftlichen Mobilität von Randgruppen ein und ist stolz darauf, seit 2012 im Larimer County Workforce Development Board tätig zu sein. |
 | Mark Christensen, Schatzmeister Mark verfügt über 34 Jahre Erfahrung im operativen Management von Projekten und in der Unternehmensführung. Zu den Erfahrungen zählen Projekte mit einem Volumen von mehr als einer Milliarde US-Dollar und ein umfangreiches Portfolio verschiedenster Projekttypen. Lebt seit 25 Jahren in Fort Collins und war in den letzten 10 Jahren an der Leitung von Brinkman Construction beteiligt. |
 | Janel Highfill Janel kam im Juli 2022 als Associate Vice President of Workforce Development & Strategic Partnerships zum Front Range Community College (FRCC). Janel leitet die Abteilung „Workforce Solutions“ des Colleges, die Unternehmensschulungen, Lehrstellen, Berufs- und Weiterbildung ohne Kreditpunkte sowie zwei staatliche umfasst. finanzierte Entwicklungszentren für kleine Unternehmen. Ihre Arbeit konzentriert sich auf den Ausbau der Verbindungen der Hochschule zu Arbeitgebern, um den Fortbildungs- und Umschulungsbedarf der etablierten Arbeitnehmer zu decken und die Wege der Arbeitskräftepipeline zu stärken. |
 | Ridge Overholt Ridge stammt aus Larimer County und studierte Unternehmertum und Personalwesen an der University of Wyoming, bevor er nach Colorado zurückkehrte. |
 | Debi Triplett Debi Triplett (sie/sie) ist eine Personalfachfrau mit Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung und Änderungsmanagement. |
 | Jennifer Miller Jennifer Miller ist eine erfahrene HR-Expertin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und stolze Absolventin der Ohio State University. Jennifer lebt seit 10 Jahren in Nord-Colorado und ist derzeit als Director of People & Culture im Elizabeth Hotel tätig, wo sie sich für das Engagement der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg einsetzt. |
 | David Röcker Ich habe mich von einer 20-jährigen Karriere bei der Luftwaffe zurückgezogen, die Flugzeugwartung, Computersicherheit und nationale Geheimdienste umfasste. Da ich das ganze Jahr über Outdoor-Aktivitäten liebe, war Colorado meine erste Wahl, um mich niederzulassen. Ich hatte das Glück, im Jahr 2008 dem Unternehmen beizutreten, das heute Broadcom heißt, und es war eine aufregende Reise. Die Wireless Semiconductor Division hier in Fort Collins stellt Halbleiter für Mobiltelefone her, wir sind also weiterhin ziemlich beschäftigt. Ich war in verschiedenen Führungspositionen tätig, bis Broadcom im Jahr 2023 eine neue Position einrichtete, die sich auf Schulung, Bindung, Personalentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit konzentrierte, um auf einen drastisch veränderten Arbeitsmarkt zu reagieren. Ich übernahm diese Rolle und engagierte mich anschließend an vielen verschiedenen Fronten für die Gemeinschaft, unter anderem als Mitglied des Larimer County Workforce Development Board. Mein Ziel ist es, die Anerkennung von Broadcom in der Community als einen der Top-Arbeitgeber in der Region und einen großartigen Arbeitsplatz zu erhöhen und mich mit Community-Führungskräften und Bildungspartnern zusammenzuschließen, um beim Aufbau der Arbeitskräfte von morgen mitzuhelfen. |
 | Colleen DePasquale Colleen DePasquale verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche, wo sie mit Marriott- und Interstate-Hotels von Manhattan bis Denver zusammengearbeitet hat, sowie zwei Jahre in Moskau, Russland, bei der Eröffnung von Marriott-Markenhotels. Das letzte Jahrzehnt verbrachte sie als Präsidentin und CEO der Greater Fort Myers Chamber of Commerce und ihrer Stiftung. Der Fokus der Kammer auf die Verbindung, Stärkung und Vereinigung der Gemeinschaft bot den Mitgliedern Möglichkeiten, ihr Geschäft auszubauen und ihre Karriere durch Bildungs- und Veranstaltungsprogramme voranzutreiben. Colleen hält die Werte der Zusammenarbeit und Interessenvertretung für den Kern des Erfolgs einer Kammer. |
 | Hoffe Hartmann Hope Hartman verfügt über einen vielfältigen Hintergrund, der Software, Startups, Technologietransfer und -kommerzialisierung, Bildung und gemeinnützige Organisationen umfasst. Sie war in den Bereichen Geschäftsführung, Geschäftsentwicklung, Schulung und Kundenerfolg tätig. Derzeit ist sie Geschäftsführerin des Larimer Small Business Development Center (SBDC). |
 | Ann Hutchinson Ann Hutchison, CAE, wurde am 1. Januar 2021 Präsidentin und CEO der Fort Collins Area Chamber of Commerce. Sie begann ihre Tätigkeit bei der Kammer im Jahr 2003 als Koordinatorin des Grundsatzausschusses und wurde 2005 zum Executive Vice President befördert. Bevor sie die Position des CEO übernahm Hutchison leitete direkt die Kommunikations- und Veranstaltungsabteilungen, half bei der täglichen Arbeit der Kammer und verwaltete Themen und politische Interessenvertretung sowie die Programme „Leadership Fort Collins“ und „Leadership Northern Colorado“ der Kammer. Shew war eine wichtige Führungspersönlichkeit bei den Bemühungen der Gemeinschaft um wirtschaftliche Reaktion, Erholung und Neuausrichtung auf eine Pandemie. |
 | Dawn Paepke Dawn Paepke ist Community Relations Consultant bei Kaiser Permanente im Norden Colorados. Dawn verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen für gemeinnützige Organisationen. in den Bereichen Fundraising, Marketing, Sponsoring, Zuschüsse und Management. Soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und der Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung sind Dawn wichtig und sie hat das Glück, diese Arbeit durch ihre Rolle bei Kaiser Permanente leisten zu können. Dawn hat einen Bachelor-Abschluss der Michigan State University und der Colorado State University. Sie ist seit 1993 in Colorado und engagiert sich gerne ehrenamtlich, liest, spielt Live-Musik, läuft und engagiert sich gerne für die Gemeindeentwicklung. Sie ist außerdem Discjockey bei 105.5 The Colorado Sound, einem öffentlichen Radiosender im Norden Colorados. |
| Erin Hottenstein Erin ist Senior Advisor bei der Trebuchet Group. Sie arbeitet mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um deren Leistung auf ein höheres Niveau zu heben, während sie Veränderungen meistern, Maßnahmen ergreifen und auf bereits vorhandenen Stärken aufbauen. |
 | Lucinda Kerschensteiner Lucinda Kerschensteiner ist seit über 15 Jahren in Führungspositionen bei gemeinnützigen Organisationen und Community-Programmen tätig. Sie ist Absolventin des Global Social and Sustainable Enterprise MBA (jetzt Impact MBA) der Colorado State University. Heute leitet Lucinda eine gemeinnützige Organisation für Frauen im Bereich saubere Energie. Sie ist außerdem im Rotary Club Fort Collin aktiv und hat zu vielen gemeinschaftlichen und internationalen Projekten beigetragen. |
 | Heather Lelchook Heather Lelchook, MPH, MA ist Geschäftsführerin des Loveland Campus und Continuing Education for Aims Community College. |
 | Joe Martínez Joe ist 25 Jahre alt. Mitglied, Geschäftsvertreter/Treuhänder bei Denver Pipefitters Local 208. Als Gewerkschaftsmitglied bei Local 208 habe ich die Ausbildung, die Fähigkeiten und die Möglichkeit erhalten, gute Löhne, Sozialleistungen und einen Ruhestand zu verdienen! Die Pipefitters Local Union #208 ist bestrebt, unseren Mitgliedern eine Lebensqualität zu bieten, die von Respekt und sozialer und wirtschaftlicher Sicherheit geprägt ist, indem sie die Interessen aller arbeitenden Männer und Frauen in der Rohrleitungsindustrie fördert und vertritt. |
 | Richard Martínez Richard ist ein erfahrener Fachmann mit umfassender lokaler Beteiligung an der öffentlichen Energieversorgung. Seine Leidenschaft gilt der Deckung des dringenden Personalbedarfs in der Versorgungs- und Handelsbranche. Richard ist bestrebt, das Bewusstsein für die gut bezahlten Arbeitsplätze im Handwerk zu schärfen. |
| James Neubi
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 | Shawn Peters Mein Name ist Shawn Peters. Ich habe einen Masterabschluss in Rehabilitationsberatung und arbeite seit über 20 Jahren im Bereich der beruflichen Rehabilitation |
 | Nick Peterson Nick Peterson ist der Koordinator für Gemeinde- und Geschäftsentwicklung im Schulbezirk Poudre. Im Rahmen seiner Rolle ist Nick Teil einer kollaborativen Gruppe von Pädagogen und Partnern in Larimer und Weld County, die direkt mit Unternehmen zusammenarbeiten, um Möglichkeiten für arbeitsbasiertes Lernen für Studenten zu schaffen. Zuvor war Nick 12 Jahre lang High School Counselor und davor High School Band Director in Loveland. |
 | Mark Johnston Mark Johnston ist der Direktor für Wirtschaft und Personalentwicklung. Er fungiert als Personalverbindung zum WDB. |
 | Adam Crowe Adam Crowe ist Wirtschaftsentwicklungsmanager für Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD). Er fungiert als Verbindungsmann für die Mitglieder der WDB. |
 | Amanda Aquino Als administrative Unterstützung des Workforce Board freue ich mich, eine Gruppe zu unterstützen, die davon überzeugt ist, das Wachstum der Gemeinschaft voranzutreiben, Vielfalt zu fördern und wirkungsvolle Beschäftigungslösungen zu entwickeln. Es war eine lohnende Erfahrung, Teil von Gesprächen zu sein, die die Zukunft der Personalentwicklung prägen.
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