Der Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) erfordert die Erstellung umfassender regionaler und lokaler Personalentwicklungspläne, die die Personalentwicklungsstrategie für das Gebiet skizzieren.  

Der lokale Plan für das Gebiet Larimer wurde in Absprache mit dem Workforce Development Board und unseren wichtigsten WIOA-Partnern entworfen. WIOA wurde entwickelt, um Arbeitssuchenden beim Zugang zu Beschäftigung, Bildung, Ausbildung und Unterstützungsdiensten zu helfen, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, und um Arbeitgeber mit den qualifizierten Arbeitskräften zusammenzubringen, die sie benötigen, um in der globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu sein. Der Jahresplan dient als Hauptplanungsdokument für von der WIOA finanzierte Programme, die von Larimer County Economic and Workforce Development durchgeführt werden.

Planungszeitraum

Der Mehrjahresplan gilt für den Zeitraum 1. Juli 2024 – 30. Juni 2027 und wird jährlich aktualisiert.  

Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) teilt dies hiermit mit LCEWD akzeptiert bis zum 5. Mai 00, 13:2024 Uhr, öffentliche Kommentare zum vorgeschlagenen WIOA-Gebietsplan.  

Lokaler Plan für das Gebiet Larimer für das Programmjahr 2024–2027

Der vorgeschlagene Plan kann über den obigen Link abgerufen werden. Ausdrucke des Plans sind auf Anfrage erhältlich. Um eine gedruckte Kopie des Plans anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail lcewd-operations@larimer.org

Alle eingereichten schriftlichen Kommentare werden berücksichtigt.  Kommentare müssen bis spätestens Montag, 5. Mai 00, 13:2024 Uhr eingegangen sein.  Es wird jedoch empfohlen, möglichst bald schriftliche Kommentare einzureichen.  

Senden Sie Kommentare.

  1. A Virtuelle Hörsitzung via Zoom am 18. April 2024 von 3:00 – 4:00 Uhr. Alle lokalen und regionalen Pläne können öffentlich kommentiert werden.
     
  2. Geben Sie dazu Kommentare ab Jotform 

Möchten Sie sich weitere Pläne für Colorado ansehen? Besuche den Colorado Workforce Development Council um regionale und lokale Pläne einzusehen und zu kommentieren.