• Befähigen Sie Ihre Jugend, sich mit Ihrem Netzwerk zu verbinden
  • Ermutigen Sie Jugendliche, etwas zu finden, woran sie interessiert sind und bei dem sie bleiben werden
  • Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Karrierespezialisten
  • Registrieren Sie Ihren Nachwuchs für den CareerRise Newsletter
  • Informieren Sie sich über Jugendarbeitsgesetze und seien Sie informiert
  • Üben Sie häufige Interviewfragen
  • Helfen Sie Ihren Jugendlichen, sich freiwillig Zeit zu nehmen, um Fähigkeiten in ihrem ersten Lebenslauf aufzubauen
  • Bereiten Sie Ihre Jugend darauf vor, Fragen an den Arbeitgeber zu stellen (Einstellungsverfahren, Fristen usw.)
  • Helfen Sie ihnen, häufige Probleme wie Transport, Jonglieren von Zeitplänen und Terminen zu lösen
  • Rufen Sie im Namen Ihres Jugendlichen einen Arbeitgeber an oder senden Sie ihm eine E-Mail. Helfen Sie ihnen stattdessen zu lernen, selbst nachzufassen, und üben Sie sogar, was sie sagen könnten
  • Gehen Sie zu Ihrem Jugendgespräch. Wenn Sie sie mitnehmen müssen, bleiben Sie im Auto.
  • Beschränke deine Jugend auf die „typischen“ ersten Jobs. Es gibt viele tolle Möglichkeiten da draußen!
  • Lassen Sie zu, dass Urlaube, Familienbesuche und Termine sich negativ auf ihre Arbeit auswirken. Planen Sie voraus und helfen Sie Ihren Jugendlichen, die Auszeit rechtzeitig mit ihrem Arbeitgeber zu besprechen.
  • Füllen Sie eine Bewerbung für Ihre Jugend aus. Es ist für Arbeitgeber offensichtlich, wenn dies geschehen ist & lässt sie schlecht aussehen. Erstellen Sie stattdessen mit Ihren Jugendlichen eine Master-Anwendung und helfen Sie ihnen, Selbstvertrauen zu gewinnen!

Wünschen Sie weitere Informationen? Wenden Sie sich unter (970) 498-6608 oder per E-Mail an careerrise@larimer.org an das CareerRise-Team

FAQs

  1. 12-Jährige dürfen in den Bereichen Babysitting, Zeitungsauslieferung, Garten-/Rasenpflege, Schneeräumung, Golf-Caddy und landwirtschaftliche Arbeiten arbeiten. Aktuell ansehen Faktenblatt zum Jugendgesetz von Colorado

  2. 14- und 15-Jährige können arbeiten in: Einzelhandelsgeschäften, Gastronomiebetrieben und Tankstellen. Weitere Informationen finden Sie im Bundesstaat Colorado Ressourcenseite zum Jugendrecht

     

  3. Ermutigen Sie Ihre Jugend, durch Selbständigkeit und Freiwilligenarbeit frühe Arbeitserfahrungen zu sammeln. Stellen Sie sicher, dass sie über Jugendarbeitsgesetze aufgeklärt sind und entwickeln Sie leistungsstarke Tools für die Jobsuche! Hier sind mehr Ressourcen zur Jobsuche für 14- bis 15-Jährige

  4. Das Colorado Department of Labor & Employment aktualisiert den Mindestlohn jedes Jahr am 1. Januar. Aktuellen Mindestlohn anzeigen

  5. Eine Arbeitserlaubnis ist nach dem Gesetz von Colorado nicht erforderlich. Größere Unternehmen können Ihren Jugendlichen bitten, eines davon zur Verfügung zu stellen, da sie in anderen Bundesstaaten beschäftigt sind. In diesen Fällen erfüllt eine Altersbescheinigung denselben Zweck. Klicken KLICKEN SIE HIER für weitere Informationen darüber, einschließlich wie man eine Altersbescheinigung anfordert.

  6. Sehen Sie hier unsere Liste jugendfreundlicher Arbeitgeber um Ideen zu Arbeitgebern zu erhalten, die in unserer Gegend einstellen, zusammen mit ihren Ratschlägen für Jugendliche, wie sie wahrgenommen werden können. Dies ist keinesfalls eine umfangreiche Liste! 

  7. Wir prüfen jede Woche öffentlich ausgeschriebene Stellen auf Einstiegsmöglichkeiten und teilen diese Liste auf unserer CareerRise-Facebook-Seite. Sie können sich auch bei registrieren Colorado verbinden.