Machen Sie sich bereit, werden Sie eingestellt.

Im Alter von 14 bis 24 Jahren helfen wir anderen, einen frühen Berufserfolg zu erzielen. Erlernen Sie Fähigkeiten, die für erfolgreiche Bewerbungen entscheidend sind, erstellen Sie überzeugende Lebensläufe, führen Sie mühelos Vorstellungsgespräche und entwickeln Sie allgemeine Professionalität, um Stellenangebote zu erhalten (und zu behalten).

Starten Sie Ihre Jobsuche online.

Beginnen Sie mit der Suche nach Jobs in Suchmaschinen wie Connecting Colorado, Indeed, Monster, LinkedIN usw. und vergessen Sie nicht, einen Blick auf städtische Jobbörsen, Unternehmenswebsites und soziale Medien wie CareerRise Facebook zu werfen. Online ausgeschriebene Stellen sind tendenziell wettbewerbsfähiger als Stellen, die auf dem verdeckten Stellenmarkt zu finden sind. Kontaktieren Sie uns nach dem Absenden Ihrer Bewerbung telefonisch oder per E-Mail. Üben Sie Anwendungen durch a Master-Anwendung. Melden Sie sich an, um wöchentliche Updates zu vorgestellten Arbeitgebern, heißen Jobs und Tipps zur Jobsuche von Experten zu erhalten Sommerarbeiten.

Master-Anwendung

Sommerarbeiten

Erstellen Sie einen Lebenslauf, der Arbeitgeber anzieht, auch wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben. 

Verwenden Sie Online-Lebenslaufersteller, um Ihre bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualitäten in einem gezielten Lebenslauf für Ihre Jobsuche zu vermarkten. Überprüfen Sie unsere Lebenslauf-Tipps  und laden Sie unsere herunter kompetenzbasierte lebenslaufvorlage beginnen. Wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen, können Sie dies online versuchen Resume-Building-ToolSenden Sie einen Entwurf Ihres Lebenslaufs an das CareerRise-Team und erhalten Sie wertvolles Feedback.  

Lebenslauf-Tipps

Fertigkeitsbasierte Lebenslaufvorlage

Lebenslauf-Erstellungstool

Fordern Sie eine Überprüfung Ihres Lebenslaufs an

Erfahren Sie, wie Sie sich am besten präsentieren und das Stellenangebot erhalten. 

Üben Sie häufige Interviewfragen, lernen Sie „Geschichten zu erzählen“ und verstehen Sie die Tipps und Techniken, um sich dem Arbeitgeber zu präsentieren, um das Stellenangebot zu erhalten. Bereiten Sie sich vor Ein Interview  mit schriftlichen Antworten, bevor Sie laut üben. Rezension häufig gestellte fragen in Vorstellungsgesprächen und verbünde dich mit einem Freund oder Familienmitglied zum Üben oder Fordern Sie ein virtuelles Scheininterview an mit einem unserer Karrierespezialisten, der Ihnen bei der Vorbereitung hilft.

Vorbereitung auf ein Interview

Häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen

Fordern Sie ein virtuelles Vorstellungsgespräch mit einem Karrierespezialisten an

Folgen Sie uns, um nach wöchentlichen Stellenangeboten für Jugendliche und junge Erwachsene zu suchen, die wir auf unserer CareerRise-Facebook-Seite und unserem CareerRise Weekly Job Board teilen!

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Treffen Sie sich mit einem CareerRise-Teammitglied, um maßgeschneiderte Unterstützung zu erhalten und Ihre Jobsuche zu maximieren. Die Unterstützung könnte die Entwicklung eines Arbeitssucheplans, die Überprüfung des Lebenslaufs, die Ermittlung von Beschäftigungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Bewerbung und mehr umfassen. Handeln Sie noch heute! Füllen Sie das Anfrageformular für die Jobberatung aus oder rufen Sie (970) 498-6608 an einen Termin zu vereinbaren.

Beratungsanfrage zur Jobsuche

Lande einen Job! Unabhängigkeit erlangen!  Erhalten Sie Updates zu jugendfreundlichen Arbeitgebern, Einstellungsveranstaltungen, Tipps zur Jobsuche und mehr! 

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Eine Anstellung zu finden, wenn Sie gerade erst anfangen, kann sich überwältigend anfühlen, und Sie werden vielleicht feststellen, dass viele Arbeitgeber Stellen mit einem Einstiegsalter zwischen 16 und 18 Jahren ausschreiben. Wir haben einige Ressourcen und Ideen zusammengestellt, um Ihnen einen Ausgangspunkt für Ihre Jobsuche zu geben. 

14-15 Jahre alte Ressourcen

Sehen Sie sich eine Liste lokaler Arbeitgeber an, die dafür bekannt sind, Jugendliche einzustellen, und hören Sie sich ihre Ratschläge an, um wahrgenommen zu werden !!

Jugendfreundliche Arbeitgeber

Reflektieren Sie Ihre beruflichen Interessen und machen Sie daraus einen Einstiegsjob. 

Machen Sie Online-Karrierebewertungen um Ihre Interessengebiete einzugrenzen. Jeder Karriereweg beginnt mit einer ersten Erfahrung, sei es ein Informationsgespräch, ein Job Shadow, eine Karrieretour, ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine andere Form von Beschäftigung. Wenden Sie sich an Geschäftsleute, um mehr über ihre Karrierewege zu erfahren (ein sogenanntes Informationsgespräch), und Sie werden mit wertvollem Wissen nach Hause gehen, und Sie wissen nie, ob Sie vielleicht einen Sommerjob finden, an dem Sie langfristig interessiert sind. Informationen zur Durchführung eines Informationsgesprächs finden Sie hier ..

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Das CareerRise-Team bietet das ganze Jahr über verschiedene saisonale Programme an, um jungen Menschen dabei zu helfen, sich auf Beschäftigungsmöglichkeiten vorzubereiten und Kontakte zu knüpfen. Besuche die Saisonale Möglichkeiten Seite, um aktuelle Angebote zu sehen.