Talent der Belegschaft - Effizienz der Belegschaft

Effizienz der Belegschaft

66.9%

% der arbeitenden Einwohner von Larimer, die über 3,333 USD pro Monat verdienen (2015)
45%

Anteil dieser Arbeitnehmer, die in Larimer ansässige Arbeitgeber haben
3 von 5

Was ist diese Maßnahme? Dies stellt den Anteil der Personen dar, die für einen in Larimer ansässigen Arbeitgeberstandort arbeiten und auch in Larimer County leben. Die Daten stammen aus der Beschäftigungsdynamik der Volkszählung im Längsschnitt Programm. Dieser Datensatz verknüpft die Lohnadresse des Arbeitnehmers mit der Adresse des Arbeitgebers und deckt die meisten Arbeitnehmer ab.

Warum verfolgen wir das? Sowohl eine starke ansässige Belegschaft als auch ein gesunder Austausch von Arbeitskräften mit benachbarten Gemeinden helfen Arbeitgebern, lokale Talente zu rekrutieren und zu halten. Eine sehr geringe Arbeitseffizienz könnte auf ein Missverhältnis zwischen den Fähigkeiten des Bewohners und den Bedürfnissen des Arbeitgebers hindeuten oder auf Probleme der Lebensqualität wie Löhne, Lebenshaltungskosten und andere Gründe hinweisen, die Arbeitnehmer daran hindern, in der Nähe ihres Arbeitsplatzes zu wohnen. Eine sehr hohe Effizienz könnte auf einen Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten in Nachbarländern oder auf Transportschwierigkeiten hindeuten, die einen Arbeitnehmeraustausch verhindern.

Welcher Anteil der Arbeiter jedes Bezirks arbeitet und lebt dort? Abwärtstrends könnten entweder auf erhöhte Möglichkeiten und Konnektivität außerhalb des Bezirks oder auf Bedingungen innerhalb des Bezirks hinweisen, die die Suche nach externer Arbeit attraktiver oder notwendiger machen. Aufwärtstrends könnten auf eine Zunahme von Arbeitsplätzen hindeuten, die den lokalen Fähigkeiten oder einer guten Übereinstimmung zwischen lokalen Lebenshaltungskosten und lokalen Löhnen entsprechen. Diese Maßnahme allein kann weder positiv noch negativ bewertet werden: Sie muss mit anderen Daten und lokalem Wissen kombiniert werden.

Wo gehen Arbeiter hin? Zwischen den neun Landkreisen unserer Vergleichsgruppe besteht ein reger Arbeitskräfteaustausch. Diese Karte enthält zusätzlich Broomfield als Reiseziel. Bewegen Sie den Mauszeiger über jede Flusslinie, um numerische Details anzuzeigen.

Warum haben wir diese Quelle verwendet? Dies ist die umfassendste öffentliche Datenquelle zur Untersuchung des Verhältnisses zwischen den Wohngebieten der Arbeitnehmer und dem Standort der Arbeitgeber.

Welche Einschränkungen gelten für diese Datenquelle? Diese Daten stellen nicht unbedingt Arbeitswege dar: Ein Teil der Arbeitnehmer kann Telearbeit leisten, an einem Satellitenstandort arbeiten, der keine eigene Gehaltsabrechnungsidentität hat, oder andere Arbeitsregelungen haben.

Datenquelle

US Census Bureau, Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) Das Census OnTheMap-Tool ermöglicht es einem Benutzer, mit diesen Daten zu interagieren, um in Arbeitnehmerdemografien und Ursprungs-Ziel-Muster einzutauchen.