Arbeitskräftetalente - H-1B Bewerbungen pro 1000 Jobs

Anzahl der H-1B-Visa-Anfragen pro 1000 Jobs

2.01

Bewerbungen für Computerberufe (#1)
202
(2017, Larimer)

Bewerbungen für Ingenieure (#2)
42
(2017, Larimer)

Bewerbungen für postsekundäre Lehrkräfte (Nr. 3)
22
(2017, Larimer)

Was ist diese Maßnahme? Dies ist die Anzahl der von Arbeitgebern eingereichten H-1B-Anträge, die zum Vergleich normalisiert wurde, indem diese Zahl durch die Anzahl der Gesamtbeschäftigten in Tausend für dieselbe Region dividiert wurde. Das H-1B-Programm ermöglicht es Arbeitgebern, Personen aus anderen Ländern in bestimmten hochqualifizierten Berufen einzustellen. Dies ist ein Proxy für einen Aspekt der Suche nach externen Talenten für einzigartige hochqualifizierte Jobs.

Warum verfolgen wir das? Bestimmte hochqualifizierte Berufe, die eine umfassende Aus- und Weiterbildung erfordern, können für Arbeitgeber eine Herausforderung darstellen, nur mit lokalen Talenten zu besetzen. Diese Daten bieten einen Einblick in die Arten von Positionen, die Arbeitgeber mit internationalen Talenten zur Besetzung identifizieren.

Diese Arten von Bewerbungen sind in Gebieten mit Volkswirtschaften am höchsten, die ein sehr hohes Maß an Fähigkeiten und Bildung für STEM- oder Managementpositionen erfordern. Colorados Front Range, Heimat der meisten Arbeitsplätze im Bundesstaat, hat Stärken in Branchen wie Softwareentwicklung, Computerhardware, Luftfahrt und fortgeschrittener Fertigung, die alle zu der relativ hohen Konzentration von Anwendungen im Kerngebiet von Denver, Douglas County und Grafschaft Arapahoe. Auch Hochschulforschungseinrichtungen tragen maßgeblich zu diesen Anfragen bei. H1-B-Anträge sind nicht gleichmäßig über das Land verteilt. Bevölkerungszentren mit einer starken High-Tech- oder F&E-Präsenz haben mehr dieser Anwendungen als Gebiete, die diese Industrien nicht unterstützen. Es überrascht nicht, dass CA, TX, NY und NJ zu den Bundesstaaten mit den meisten Anträgen gehören.

Welche Einschränkungen gibt es bei dieser Messung? Es gibt viel mehr Anträge auf H-1B-Visa, die von Arbeitgebern gestellt werden, als Visa, die in einem Jahr vergeben werden können. Darüber hinaus kann es mehr als ein Jahr dauern, bis ein Antrag ausgefüllt wird, und mehrere Visa können in einem einzigen Antrag beantragt werden. Dies ist eine Messung der in einem bestimmten Jahr eingeleiteten Fälle pro insgesamt in diesem Jahr beschäftigten Personen und spiegelt nicht die Anzahl der H-1B-Teilnehmer wider, die in einer Region arbeiten, oder die Anzahl erfolgreicher Bewerber. Darüber hinaus stellt dies nicht unbedingt eine internationale Rekrutierung für eine Stelle dar. Eine Reihe von H-1B-Bewerbern war bereits in den USA, bevor sie sich für die Stelle bewarben, die ein Sponsoring vorsah. Zum Beispiel benötigen viele internationale Studenten, die nach ihrem Abschluss in den Vereinigten Staaten bleiben möchten, ein Arbeitsvisum, um dort zu bleiben und Jobs in der Nähe ihres bereits lebenden Landes zu suchen. H1-B-Visa sind auf bestimmte Arten von hochqualifizierten Jobs beschränkt. Sonstiges Visaprogramme decken die Beschäftigung von zeitweiligen Saisonarbeitern ab.

Datenquellen

US-Arbeitsministerium, Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung. Arbeitsbescheinigungsdaten. H1-B-Programm. Fälle nach Fallnummer dedupliziert und dem Jahr der ersten Einreichung zugeordnet.
US Bureau of Labour Statistics Vierteljährliche Beschäftigungs- und Lohnzählung (QCEW), Jahresdurchschnittswerte.
Ursprüngliche Methodik des Brookings Institute. Diese Kennzahl verwendet eine ähnliche Methodik wie dieser Bericht. Dies misst nur deduplizierte Anfragen, nicht einzelne angeforderte Positionen. Es spiegelt auch nicht wider, wie viele Personen tatsächlich im Rahmen des Visaprogramms eingestellt wurden.