Wirtschaft - Erwerbsbeteiligung
Erwerbsquote, Alter 16-64
77%
Rang: 7. von 9 Landkreisen
LFP, Männer, Alter 16 - 64
82.6%
82.6%
LFP, Frauen, Alter 16 - 64
71.4%
71.4%
LFP, Veteranen, Alter 18 - 64
70.6%
70.6%
LFP, mit einer Behinderung, Alter 18 - 64
49.3%
49.3%
Warum verfolgen wir das? Eine starke Belegschaft sollte den Großteil der erwachsenen Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter umfassen. Eine extreme Veränderung oder ein anhaltender Aufwärts- oder Abwärtstrend bei der Erwerbsbeteiligung weist darauf hin, dass wir versuchen müssen, die Faktoren zu verstehen, die die Veränderung vorantreiben. Wir verlassen uns auch auf benachbarte Landkreise für Arbeiter für einige unserer Jobs und Jobs für einige unserer Einwohner. Veränderungen in der Erwerbsbevölkerung in Nachbargemeinden können indirekte Auswirkungen auf Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Larimer County haben.
Mehrere Faktoren beeinflussen die hohe LFP in Colorado und Larimer County: Im Allgemeinen sind die Beschäftigungsquoten bei Menschen mit höherem Bildungsniveau höher, und Colorado hat einen größeren Anteil der erwachsenen Bevölkerung mit einer Ausbildung über die High School hinaus als die Nation insgesamt. Colorados Front Range hat derzeit eine starke Wirtschaft, die es einfacher macht, einen Job zu finden und zu behalten, als es in einigen anderen Märkten ist. Ein häufiger Grund, warum Menschen während ihrer besten Berufsjahre aus dem Erwerbsleben ausscheiden, ist die Pflege von Familienmitgliedern, nicht nur von Kindern, sondern auch von Ehepartnern oder Eltern mit gesundheitlichen Problemen. Darüber hinaus können Arbeitnehmer, deren Fähigkeiten nicht den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen, die Belegschaft verlassen, wenn sie nach längerer Zeit keine Beschäftigungsmöglichkeiten finden.
LFP hoch zu halten oder zu erhöhen, hängt nur teilweise mit der Anzahl der verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten zusammen. Eine große Komponente bei der Aufrechterhaltung oder Steigerung einer bereits hohen Erwerbsquote besteht darin, die Gründe anzugehen, warum Menschen den Arbeitsmarkt verlassen, und die Hindernisse abzubauen, die manche Menschen davon abhalten, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten, der einen grundlegenden Lebensstandard sichern kann.
Ein Blick auf LFP von Subpopulationen, wie z. B. die Aufschlüsselung der Erwerbsquoten nach Geschlecht, Veteranenstatus, Rasse/ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderungsstatus, bietet eine Linse, um Fragen zu stellen, wo Beschäftigungsbarrieren die Teilnahme am Arbeitsmarkt behindern können. Eine florierende Wirtschaft braucht ein Umfeld, das einen gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten ermöglicht.
Welche Einschränkungen gibt es bei dieser Quelle und welche Alternativen gibt es? Census-ACS-Daten basieren auf jährlichen Erhebungen und werden einmal pro Jahr aktualisiert. Bureau of Labor Statistics Beschäftigungsdaten werden monatlich veröffentlicht und das Colorado Dept of Labor and Employment passt diese Schätzungen an, um größere Städte in Colorado einzubeziehen. Das Colorado Department of Local Affairs führt auch eigene jährliche Schätzungen.
Warum haben wir diese Quelle verwendet? Dies ermöglicht die Aufschlüsselung der Arbeitskräftedaten nach sehr kleinen geografischen Gebieten und auch nach demografischen Gruppen, die in anderen Produkten nicht verfügbar sind.
LFP hoch zu halten oder zu erhöhen, hängt nur teilweise mit der Anzahl der verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten zusammen. Eine große Komponente bei der Aufrechterhaltung oder Steigerung einer bereits hohen Erwerbsquote besteht darin, die Gründe anzugehen, warum Menschen den Arbeitsmarkt verlassen, und die Hindernisse abzubauen, die manche Menschen davon abhalten, einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten, der einen grundlegenden Lebensstandard sichern kann.
Ein Blick auf LFP von Subpopulationen, wie z. B. die Aufschlüsselung der Erwerbsquoten nach Geschlecht, Veteranenstatus, Rasse/ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderungsstatus, bietet eine Linse, um Fragen zu stellen, wo Beschäftigungsbarrieren die Teilnahme am Arbeitsmarkt behindern können. Eine florierende Wirtschaft braucht ein Umfeld, das einen gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten ermöglicht.
Datenquelle
- US Census Bureau American Community Survey. Tabellen B23001 und C23001 (1-Jahres-Schätzungen) und (5-Jahres-Schätzungen) sowie B21005 (Veteranen, 1 Jahr) und C18120 (Invaliditätsstatus, 1 Jahr und 5 Jahre). Berechnet als Gesamtzahl der Erwerbstätigen (pro einzelner oder summierter Altersgruppe) dividiert durch die Gesamtbevölkerungsschätzungen (für einzelne oder summierte Altersgruppen).
Zugehörige Dashboard-Maßnahmen
- Beschäftigungslücke (Economy)
- Stellenwechsel (Economy)
- Jobs (Vitalwerte)
- Arbeitslosenquote (Vitalwerte)
Zusätzliche Informationen und andere Datenquellen
- Volkszählungsdefinition von arbeitskraftbezogenen Begriffen
- BLS Aktuelle Bevölkerungsumfrage : Eine alternative Quelle für Statistiken zur Erwerbsbeteiligung
- Colorado Dept. of Local Affairs Arbeitskräftedaten: Jüngste Schätzungen und Zukunftsprognosen zur Erwerbsbeteiligung nach Colorado County
- „Menschen, die nicht erwerbstätig sind: Warum arbeiten sie nicht“ von Hipple, Steven F. Jenseits der Zahlen, Amt für Arbeitsstatistik. Dezember 2015, Bd. 4, #15.
- „Der langfristige Rückgang der männlichen Erwerbsbeteiligung im Haupterwerbsalter“. Council of Economic Advisors (CEA), Exekutivbüro des Präsidenten der Vereinigten Staaten. Januar 2016. Bericht.