Jugend rekrutieren

Die heutige Jugend ist intelligent, kreativ und fähig. Die Einstellung junger Menschen fördert ihren Erfolg und bereitet sie auf zukünftige Karrieren vor. Larimer County Economic and Workforce Development (LCEWD) bietet Unternehmen mehrere Möglichkeiten, mit Jugendarbeitern zusammenzuarbeiten.

Jugendpraktikum

Larimer County Economic and Workforce Development verbindet Wirtschaft und Jugend mit Praktikumsmöglichkeiten, die geplante, strukturierte Trainingserfahrungen über einen begrenzten Zeitraum bieten. Praktika schaffen einzigartige Möglichkeiten für Jugendliche, sich an der Belegschaft zu beteiligen und die notwendigen Fähigkeiten am Arbeitsplatz aufzubauen.

• Jugendpraktikanten arbeiten 10 – 40 Stunden/Woche, also insgesamt 300 Stunden
• LCEWD deckt Löhne und Arbeitnehmerentschädigungen ab
• Unternehmen gewinnen zusätzliche Produktivität und Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern

Karriere-Roadtrips

In dem Bemühen, Jugendliche auf die Belegschaft vorzubereiten und ihnen zugänglich zu machen, arrangiert LCEWD Führungen durch Unternehmen in der Umgebung. Jugendliche erkunden hinter den Kulissen lokaler Unternehmen und interagieren mit Fachleuten in aufstrebenden Branchen. Career Road Trip Tours bieten eine großartige Gelegenheit, Unternehmenskultur und Wissen mit den Arbeitskräften von morgen zu teilen.

Jugendliche verstehen:

• Lokale Arbeitgeber und zukünftiger Einstellungsbedarf
• Erforderliche Fähigkeiten und Ausbildung, um erfolgreich zu sein
• Arbeitsalltag in aufstrebenden Berufen
• Arbeitgebererwartungen an die nächste Generation von Arbeitskräften

Liste der jugendfreundlichen Arbeitgeber

Larimer County Economic and Workforce Development unterstützt Jugendliche bei der Beschäftigung, indem sie Zugang zu einer Datenbank von Larimer County-Unternehmen bietet, die sich als „jugendfreundlich“ ausgewiesen haben (ab 14 Jahren).

Besuchen Sie NoCo Inspire

NoCo Inspire ist die Plattform, die von der Larimer and Weld County Work-Based Learning Alliance verwendet wird. Die Alliance existiert, um Bildung und Arbeitskräfte aufeinander abzustimmen, um den nachhaltigen Zugang der Gemeinschaft zu arbeitsbasiertem Lernen zu verbessern, indem Barrieren beseitigt und Ressourcen geteilt werden. Besuch NoCo inspiriert sich durch arbeitsbezogene Lernaktivitäten mit lokalen Arbeitskräften zu verbinden.