Rekrutierungs-Zeitplan

März Mai: Bewerbungszeitraum für die Stelle des Bezirksleiters
Juni 21: Deadline für Community-Fragen für die County Manager-Finalisten (geschlossen)
Juni 23-24:  Interview mit den Finalisten und öffentliche Veranstaltung (die öffentliche Veranstaltung wird live gestreamt und kann auf der YouTube-Kanal des Landkreises)
Juni 24-27: Feedback von Community-Mitgliedern akzeptiert
Juli: Das Angebot wird auf den ausgewählten Kandidaten ausgeweitet und bei Annahme öffentlich bekannt gegeben.
Larry Dorr, Finalist des County Managers 2022

Larry Dörr

Herr Dorr verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Kommunalverwaltung und ist derzeit stellvertretender Stadtverwalter und Finanzvorstand der Stadt Westminster, Colorado. Westminster ist eine florierende Full-Service-Stadt mit 116,000 Einwohnern, 1,090 Vollzeitbeschäftigten, 600 Saison-/Teilzeitbeschäftigten und einem Budget von 283 Millionen US-Dollar. Westminster hat für 2022 einen neuen strategischen Plan, ein neues Leitbild und ein neues Leitbild verabschiedet. Die Stadt führt derzeit eine umfassende Bewertung der Kapitalinfrastruktur ihres Wasserversorgers durch und führt eine Gemeindeumfrage durch. Letztes Jahr stimmten die Wähler einer Verlängerung der Mehrwertsteuer für Parks, Freiflächen und Wege der Stadt zu, und die Stadt schloss ihre erste organisatorische Bewertung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ab. 

Vor seiner Tätigkeit in Westminster war Dorr 16 Jahre lang Finanzdirektor bei der Stadt Lakewood, Colorado. Während seiner Amtszeit dort schloss Lakewood die Sanierung der Innenstadt von Belmar, das St. Anthony West Hospital, die RTD W-Line und die verkehrsorientierte Entwicklung sowie eine Reihe von Nachhaltigkeitsprojekten ab. Er erwarb einen Master of Business Administration von der University of Colorado, Boulder und einen Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften von der University of California, Irvine. Dorr ist Mitglied der International City Manager's Association und der Colorado City/County Manager's Association.


 

Paul Fetherston, Finalist des County Managers 2022

Paul Federston

In den letzten 29 Jahren war Paul Fetherston als Mitglied von Führungsteams lokaler Regierungen in Gemeinden in Colorado, Connecticut, North Carolina und im Umland von Chicago tätig. Paul ist derzeit stellvertretender City Manager für Unternehmensressourcen in Greeley, Colorado, verantwortlich für die Unterstützung von Hochleistungsdiensten in den Abteilungen für Unternehmensressourcen. In dieser Funktion hat Paul wertvolles Projektmanagement in den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung, Engagement, Umsatzsteuerinitiativen, Breitbandinternet und COVID-19 bereitgestellt. Zusätzlich zu seinem Dienst in Greeley war Paul sechs Jahre lang stellvertretender Stadtverwalter von Boulder mit Verantwortung für verschiedene Unternehmensressourcen, öffentliche Sicherheit und Gemeindeaufbaufunktionen.  

Zusätzlich zu diesen Funktionen diente Paul zwei Gemeinden in Connecticut als Stadtverwalter und Chief Administrative Officer; Assistant City Manager in Asheville, North Carolina, wo er die Bemühungen um öffentliche Sicherheit und Diversität und Gerechtigkeit beaufsichtigte; und Assistant County Administrator für Lake County, Illinois, wo er sich auf die Unterstützung von Unternehmensdiensten, Notfallmanagement, Nachhaltigkeit, öffentliche Gesundheit, psychische Gesundheit und Regierungsangelegenheiten auf regionaler, bundesstaatlicher und nationaler Ebene konzentrierte.  

Als Absolvent des Trinity College mit einem Bachelor of Arts in Politikwissenschaft erwarb Paul seinen Juris Doctor Degree an der Western New England University School of Law und absolvierte das Senior Executive Leadership Institute an der University of Virginia. In seiner Freizeit ist Paul ein begeisterter Outdoor-Enthusiast, reist gerne zu seiner Familie und Freunden in den Vereinigten Staaten und erkundet die Gemeinden, denen er dient. 


 

James Thompson, Finalist des County Managers 2022

Jim Thompson

Jim Thompson wurde im Januar 2017 zum Stadtverwalter von Scottsdale ernannt. Davor war Herr Thompson Stadtverwalter von Casa Grande, Arizona; Bothell, Washington; und Bullhead City, Arizona. Er diente auch als Finanzdirektor in Tucson, Arizona und Sterling, Colorado, wo er auch als stellvertretender Stadtverwalter fungierte. Vor seinem Eintritt in den öffentlichen Dienst war er Senior Auditor für die First Interstate Commercial Corporation in Denver, Colorado, und Inhaber eines Kleinunternehmens.

Herr Thompson war von 2004 bis 2016 im Arizona State Personnel Board tätig und ist seit 2011 Associate Professor am Department of Public Affairs der Arizona State University. Derzeit ist er Mitglied des Arizona Police Accreditation Board und ehemaliges Mitglied des Arizona State Homeland Security Board. Derzeit ist er in verschiedenen anderen nationalen, staatlichen und lokalen Gremien und Kommissionen tätig.

Herr Thompson hat einen Bachelor of Science in Buchhaltung von der Indiana University, einen Master in Business Administration von der Regis University und ist außerdem Absolvent der Executive Leadership Programs der Harvard University, der University of Arizona und der Arizona State University. Im Jahr 1991 absolvierte er das Municipal Clerks Institute der University of Colorado.

Er besitzt derzeit die folgenden Zertifizierungen; Beglaubigter Stadtverwalter, zertifizierter kommunaler Angestellter, Associate in Risk Management, zertifizierter staatlicher Finanzmanager, zertifizierter staatlicher Buchhalter, zertifizierter öffentlicher Finanzverwalter und verschiedene andere im Laufe seiner Karriere.

Herr Thompson präsentiert weiterhin national und regional verschiedene Themen und ist weiterhin Mentor für viele in der Kommunalverwaltung. Er hat im Laufe seiner Karriere zahlreiche Ehrungen und Anerkennungen erhalten.


 

Lorenda Volker, Bezirksleiterin Finalistin 2022

Lorenda Volker

Lorenda Volker ist seit April 2022 Interim County Manager. Sie trat im Dezember 2008 als Human Resources Director in das Führungsteam des County ein und wurde im Juni 2014 zum Assistant County Manager befördert. Bevor sie nach Larimer County kam, arbeitete Lorenda für zwei Gemeinden in Florida in verschiedenen Führungspositionen, darunter die Überwachung von Personalfunktionen und die Tätigkeit als Chefunterhändler für Tarifverhandlungen sowie die Übernahme der Koordinierung traditionellerer Abteilungen für öffentliche Arbeiten.  

Als stellvertretende Bezirksleiterin war Lorenda für die internen Dienstabteilungen des Bezirks und den Bereich des menschlichen und wirtschaftlichen Gesundheitswesens verantwortlich. Sie hat dazu beigetragen, mehrere wichtige Initiativen zu leiten und umzusetzen, darunter die Einrichtung der Abteilung für Verhaltensgesundheit und des Breitbandprogramms des Landkreises, und diente als Sponsorin für innovative interne Projekte zur Verbesserung des Betriebs des Landkreises und zur Verbesserung der Dienstleistungen für die Gemeinde. 

Lorenda war Präsidentin von Berufsverbänden in Colorado und Florida und hatte eine Führungsrolle bei einer Vielzahl von gemeinnützigen Gremien und Serviceorganisationen inne. Sie ist derzeit Präsidentin des Crossroads Safehouse Board of Directors im Larimer County. Lorenda erwarb einen Bachelor of Science-Abschluss in Politikwissenschaft an der Florida State University und einen Master-Abschluss in öffentlicher Verwaltung an der Nova Southeastern University. Sie ist seit fast 33 Jahren glücklich mit ihrem Mann Frank verheiratet. Sie haben zwei erwachsene Kinder und feierten im vergangenen Jahr die Geburt ihres ersten Enkelkindes.  


 

 

Gemeindemitglieder und Bezirksangestellte sind eingeladen, an einer öffentlichen Veranstaltung teilzunehmen, bei der die Bezirksleiter-Finalisten vorgestellt werden. 

  • Was: Öffentliches Event für den Finalisten des County Managers
  • Wann: 24. Juni 2022, 4:00-7:00 Uhr
  • Wo: Hearing Room, 200 W. Oak Street, Fort Collins oder per Livestream auf der YouTube-Kanal von Larimer County.

Die Veranstaltung besteht aus drei Gelegenheiten für die Gemeinde, mehr über den zukünftigen County Manager zu erfahren und Rückmeldung geben an Entscheidungsträger. Das Feedback wird vom Board of County Commissioners während des endgültigen Einstellungsverfahrens geprüft und berücksichtigt. 

  • 4:00-6:00 Uhr: Individuelle Präsentationen der Finalisten
  • 6:00-6:30 Uhr: Round-Robin Community Q&A
  • 6:30-7:00 Uhr: Community Meet & Greet

Ab 4:00 Uhr besteht die erste Gelegenheit aus Präsentationen aller Finalisten. Die Finalisten stellen sich der Community vor und sprechen über ihre Philosophie zur Lösung komplexer Community-Probleme oder kontroverser Themen.

Die zweite Gelegenheit ab 6:00 Uhr ist eine Q&A-Sitzung mit allen anwesenden Finalisten. In einem Round-Robin-Format werden die Kandidaten auf geprüfte, zufällig ausgewählte Fragen antworten, die von den Mitarbeitern des Landkreises und Gemeindemitgliedern eingereicht werden. 

Die letzte Gelegenheit, die um 6:30 Uhr beginnt, besteht aus einem informellen, 30-minütigen „Meet and Greet“, bei dem die Community-Mitglieder persönlich mit dem Finalisten interagieren können. Die Öffentlichkeit kann sich während dieser Zeit frei mit den einzelnen Bewerbern treffen, die jeweils an einem separaten Tisch sitzen. 

Gemeindemitglieder und Bezirksmitarbeiter können Feedback über einen Online-Fragebogen abgeben im Anschluss an die öffentliche Veranstaltung. Wer nicht persönlich teilnehmen kann, kann sich entweder die Live-Übertragung oder die Aufzeichnung der Veranstaltung auf der ansehen Larimer County YouTube-Kanall. Die Kommissare nehmen bis zum 27. Juni 2022 Feedback von der Öffentlichkeit entgegen. 

 

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Vorstand der Bezirkskommissare

200 West Oak, Suite 2200, Fort Collins, CO 80521
ÖFFNUNGSZEITEN:  Montag - Freitag, 8:00 - 5:00 Uhr
TELEFON:  (970) 498-7010  
EMAIL:  bocc@larimer.org
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