Informationen zu Vorteilen

FAQs

1. Können Sie bitte den obligatorischen 401a-Plan erläutern?

   • Alle leistungsberechtigten Mitarbeiter werden bei der Einstellung in den obligatorischen 401a-Plan aufgenommen.
   • Die obligatorischen Arbeitnehmerbeiträge sind wie folgt: 5 % für die Jahre 0-5 im Plan; 7 % für die Jahre 6-10 im Plan; 8 % für Jahre 10+ im Plan.
   • Diese Pflichtbeiträge können nicht angepasst werden, aber Sie können mit den anderen verfügbaren Plänen wie einem freiwilligen 401(a)-Nachsteuer- oder einem 457(b)-Vorsteuer- oder Roth-Konto mehr beitragen. Um sich für diese Pläne anzumelden, füllen Sie die Online-Wahlformulare aus, die auf verfügbar sind 401 (a) und 457 (b) Seiten.

2. Hat jeder in meiner Familie Anspruch auf die Lifestyle Education-Vergünstigung?

   Ja, alle Familienmitglieder, die bei einem Krankenversicherungsplan angemeldet sind, erhalten jeweils das Guthaben für Lifestyle Education in Höhe von 500 USD pro Kalenderjahr.* Hier geht es weiter. für weitere Informationen über das Lifestyle Education Program.

   *Vorbehaltlich des Selbstbehalts für diejenigen, die im Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt angemeldet sind.

3. Wo finde ich meine Versichertenkarten?

   • MEDICAL
     Klick hier: account.meritain.com/Portal/Registration
     (Sie benötigen Ihre Mitglieds-ID-Nummer und die Gruppennummer 17498, um Ihr Konto zu registrieren. Senden Sie eine E-Mail an die Benefits-Team um Ihre Mitgliedsnummer anzufordern.)
   • DENTAL
     Klick hier: www.deltadentalco.com/members.html

4. Ich habe meinen VSP-Ausweis nicht erhalten.

   VSP stellt keine ID-Karten zur Verfügung; Sie können die Berechtigung überprüfen, indem Sie Ihrem Anbieter Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihr Geburtsdatum mitteilen. Ihre Mitglieds-ID ist Ihre Sozialversicherungsnummer.

5. Was gilt als qualifizierendes Ereignis für Änderungen des Leistungsstatus?

   Der IRS definiert, was ein qualifizierendes Ereignis für Änderungen des Leistungsstatus ist. Beispiele hierfür sind: Heirat, Scheidung, Geburt, Adoption, Angehöriger erhält Versicherungsschutz durch einen neuen Job, Angehöriger verliert Versicherungsschutz aufgrund von Beendigung des Arbeitsverhältnisses, offene Einschreibung des Ehepartners usw.

   Aufgrund dieser IRS-Bestimmungen haben Sie ab dem Datum der Änderung nur 31 Tage Zeit, um das Formular zur Änderung des Leistungsstatus auszufüllen und die erforderlichen Unterlagen einzureichen.

6. Wenn ich ein Baby bekomme, ist es automatisch durch meine Leistungen abgedeckt?

   Ihr Baby wird NICHT automatisch zu Ihrem Versicherungsschutz hinzugefügt. Sie müssen das Formular zur Änderung des Leistungsstatus innerhalb von 31 Tagen nach dem Geburtsdatum des Babys gemäß den IRS-Vorschriften ausfüllen, damit wir Ihr Baby zu Ihrer Versicherung hinzufügen können.

   Wir benötigen die Sozialversicherungsnummer des Babys nicht, um es der Deckung hinzuzufügen, die den Mitarbeitern von HR Benefits später nach Erhalt mitgeteilt werden kann.

7. Wann ist offene Einschreibung?

   Open Enrollment findet jährlich im Herbst statt. Eine offene Anmeldung ist jedes Jahr erforderlich, damit Sie Ihre Vorteile für das folgende Planjahr fortsetzen können.

8. Was ist unser Colorado in Motion-Vorteil (für Physiotherapie)?

   Für diejenigen, die den Wahl- oder Standard-PPO-Plan haben, sind die ersten 8 Besuche des Kalenderjahres kostenlos, dann ist es eine Zuzahlung von 25 USD pro Besuch für alle weiteren Besuche.*

   *Vorbehaltlich des Selbstbehalts für diejenigen, die im Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt angemeldet sind.

9. Was bedeutet „offenes Netzwerk“ in Bezug auf unsere Leistung „Behavioral Health Counseling“?

   • Open-Network bedeutet, dass Ihr Anbieter keine Aetna/Meritain-Versicherung akzeptieren muss.
   • Es ist eine Zuzahlung von 25 US-Dollar, unabhängig davon, ob sich der Anbieter im oder außerhalb des Netzwerks befindet, für diejenigen, die den Choice- oder den Standard-PPO-Plan haben.*
   • Wenn der Anbieter Aetna/Meritain nicht akzeptiert, kann es sein, dass er die Versicherung direkt in Rechnung stellt oder auch nicht. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie den gesamten Betrag bezahlen, vom Anbieter eine detaillierte Quittung mit einem Diagnosecode erhalten und Ihren Anspruch bei Meritain zur Erstattung im Mitgliederportal einreichen. Anweisungen zur Einreichung eines Anspruchs finden Sie hier hier.

   *Vorbehaltlich des Selbstbehalts für diejenigen, die im Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt angemeldet sind

10. Was bedeutet „offenes Netzwerk“ in Bezug auf unsere Urgent Care-Leistung?

    • Open-Network bedeutet, dass Ihr Anbieter keine Aetna/Meritain-Versicherung akzeptieren muss.
    • Es ist eine Zuzahlung von 50 US-Dollar, unabhängig davon, ob sich der Anbieter im oder außerhalb des Netzwerks befindet, für diejenigen, die den Choice- oder den Standard-PPO-Plan haben.*
    • Wenn der Anbieter Aetna/Meritain nicht akzeptiert, kann es sein, dass er die Versicherung direkt in Rechnung stellt oder auch nicht. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie den gesamten Betrag bezahlen, vom Anbieter eine detaillierte Quittung mit einem Diagnosecode erhalten und Ihren Anspruch bei Meritain zur Erstattung im Mitgliederportal einreichen. Anweisungen zur Einreichung eines Anspruchs finden Sie hier hier.

    *Vorbehaltlich des Selbstbehalts für diejenigen, die im Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt angemeldet sind

11. Was bedeutet „offenes Netzwerk“ in Bezug auf unseren Notaufnahme-Vorteil?

    • Open-Network bedeutet, dass Ihr Anbieter keine Aetna/Meritain-Versicherung akzeptieren muss.
    • Es ist eine Zuzahlung von 200 US-Dollar, unabhängig davon, ob sich der Anbieter im oder außerhalb des Netzwerks befindet, für diejenigen, die den Choice- oder den Standard-PPO-Plan haben.*
    • Wenn der Anbieter Aetna/Meritain nicht akzeptiert, kann es sein, dass er die Versicherung direkt in Rechnung stellt oder auch nicht. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie den gesamten Betrag bezahlen, vom Anbieter eine detaillierte Quittung mit einem Diagnosecode erhalten und Ihren Anspruch bei Meritain zur Erstattung im Mitgliederportal einreichen. Anweisungen zur Einreichung eines Anspruchs finden Sie hier hier.

    *Vorbehaltlich des Selbstbehalts für diejenigen, die im Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt angemeldet sind

12. Müssen meine Kinder in der Zahnmedizin eingeschrieben sein, um das Right Start for Kids (RS4K)-Programm nutzen zu können (bei dem die Mundpflege bis zum Alter von 100 Jahren zu 12 % abgedeckt ist, mit Ausnahme von Kieferorthopädie)?

    Ja, Sie müssen Ihre Kinder bei der Zahnversicherung anmelden, um sich für diese Leistung zu qualifizieren.

13. Wann treten meine Vorteile als Neueinstellung in Kraft?

    Bei einer Einstellung zwischen dem 1. und 15. des Monats beginnen Ihre Leistungen am 1. Tag des nächsten vollen Monats. Bei einer Einstellung zwischen dem 16. und 31. des Monats beginnen Ihre Leistungen am 1. Tag des zweiten vollen Monats.

    **Wenn Ihr Einstellungsdatum beispielsweise der 1. ist, beginnen Ihre Leistungen am 3. Wenn Ihr Startdatum der 2. wäre, würden Ihre Leistungen am 1. beginnen.

14. Wenn ich mein Arbeitsverhältnis beende, wann enden meine Leistungen?

    Am letzten Tag des Monats, in dem das Arbeitsverhältnis endet.

    **Wenn Ihr Kündigungsdatum beispielsweise der 3. März ist, enden Ihre Leistungen am 31. März. Wenn Ihr letzter Beschäftigungstag am 3. wäre, würden Ihre Leistungen am 31. enden.

15. Wann kann ich Klinikurlaub nehmen?

    • Sie müssen in den Gesundheitsplan des Landkreises eingeschrieben sein.
    • Dies kann für alle Termine für Sie selbst (nicht für Ihren Ehepartner oder Ihre Kinder) in der Klinik (auch für Massagen) und/oder für von Larimer County gesponserte Veranstaltungen wie biometrische Untersuchungen, Grippeschutzkliniken, Mammographien usw. verwendet werden.

16. Kann ich den Krankenstand für eine Massage oder Akupunktur nutzen?

    • Sie müssen in den Gesundheitsplan des Landkreises eingeschrieben sein.
    • Ja, da Massagen und Akupunktur von unserem Krankenversicherungstarif abgedeckt sind, kann die Abwesenheit von der Arbeit als Krankheitszeit verwendet werden.

17. Wie lautet der Zugangscode für die Healthcare Bluebook App?

    Zugangscode: larimer

18. Mir wurde eine Zuzahlung für einen Vorsorgebesuch in Rechnung gestellt. Was mache ich jetzt?

    Bitte E-Mail das Benefits-Team uns zu informieren und wir werden Ihren Anspruch prüfen.

19. Wo finde ich Kontaktinformationen und Policennummern von Anbietern?

    Hier geht es weiter. zu unserer Lieferantenliste weitergeleitet werden.

20. Kann ich an einer Leistungsorientierung zur Auffrischung teilnehmen?

    Vorteile Orientierungsvideos können bequem online über die Absorb-Plattform angesehen werden. Email das Benefits-Team eingeschrieben werden.

21. Muss ich mich bei Medicare anmelden, wenn ich 65 Jahre alt werde?

    Der Landkreis verlangt nicht, dass Sie unsere Krankenversicherung abbrechen, wenn Sie 65 Jahre alt werden. Weitere Medicare-Informationen erhalten Sie von der Trozan Insurance Agency unter 970-224-5500

Human Resources Department

ÖFFNUNGSZEITEN: Montag - Freitag, 8:00 - 4:30 Uhr

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