Coaches Corner
Coaching ist eine gestaltete Partnerschaft, bei der der Coach den Klienten unterstützt und unterstützt, während er seine innere Leidenschaft mit seinem äußeren Ziel verbindet, und dem Klienten dabei hilft, die Schritte zu unternehmen, um dieses Wirklichkeit werden zu lassen.
Coaching ist eine gestaltete Partnerschaft, bei der der Coach den Klienten unterstützt und unterstützt, während er seine innere Leidenschaft mit seinem äußeren Ziel verbindet und dem Klienten dabei hilft, die Schritte zu unternehmen, um dieses Wirklichkeit werden zu lassen. Coaching kann sich auf persönliche oder berufliche Projekte, Geschäftsprozesse oder allgemeine Lebens- oder Berufsbedingungen des Klienten beziehen. Der Coach wird weder ein Urteil fällen, noch wird der Coach dem Klienten sagen, was er tun soll.
Der Coach und der Klient führen während der gesamten Arbeitsbeziehung direkte und persönliche Gespräche. Der Coach stellt während der gemeinsamen Zeit ermutigende und klärende Fragen, einschließlich der Bereitstellung von Feedback, Ermutigung und Verantwortung, um den Klienten dabei zu helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und sinnvolle Fortschritte zu erzielen. Durch aktives Zuhören und zum Nachdenken anregende Fragen schafft der Coach den Klienten Raum, sich selbst herauszufordern und hilft ihnen, Möglichkeiten für Veränderung und Wachstum zu erkennen.
Die Ergebnisse des Kunden basieren auf seinem Engagement, voranzukommen, seiner Bereitschaft, sich selbst herauszufordern, und seiner Offenheit für Lernen und Wachstum. Der Coach verwaltet den Prozess, aber der Klient verwaltet den Fortschritt.
Coaching ist nicht:
- Verhaltensbezogene Gesundheitstherapie – Verhaltenstherapeuten konzentrieren sich in der Regel auf Probleme, die in der Vergangenheit liegen, und erforschen, warum etwas passiert ist.
- Mentoring – Mentoren geben Ratschläge basierend auf ihrem Weg oder ihren Erfahrungen in einer Branche oder Karriere.
- Beratung – Berater werden beauftragt, fachkundige Beratung zu leisten. Sie werden Ihnen sagen, was zu tun ist und wie Sie es tun sollen, ohne die Verantwortung dafür zu übernehmen, Dinge zu erledigen.
Bei Fragen zum Coaching oder der Möglichkeit eines Gruppencoachings wenden Sie sich bitte an Christine Kühnast, Employee Relations Managerin.
Durch die Zusammenarbeit mit einem Coach entsteht eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft. Der Coach und Sie können sich auf die Expertise und Erfahrung des anderen verlassen, um konkreter zu denken und sich auf eine gemeinsame Erfolgsrichtung zu konzentrieren. Außerdem bauen Sie eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung auf, die Sie auf der Grundlage Ihrer Werte dabei unterstützt, von Ihrem jetzigen Standort dorthin zu gelangen, wo Sie sein möchten. Wenn Sie sich Ihrer Werte nicht sicher sind, machen Sie sich keine Sorgen, Ihr Coach kann Sie dabei unterstützen, Ihre Werte zu identifizieren.
Ein Coach hilft Ihnen dabei, Ihre Fähigkeit zu erwerben oder zu verbessern, klare Ziele zu setzen, die mit Ihren Werten und Ihrer Vision im Einklang stehen, und die Zukunft, die Sie sich wünschen, sowie die Mittel, um dorthin zu gelangen, zu klären. Sie können Sie dabei unterstützen, die zu ergreifenden Schritte zu ermitteln und Sie zur Verantwortung zu ziehen. Durch die Festlegung von Zielen können Sie Ihre Vision erweitern und verwirklichen.
Der Alltag kann schnell mit täglichen Aufgaben, Fristen und Besprechungen überlastet sein. Die operativen Abwicklungen haben Vorrang vor der Vision und der Strategie. Ihr Coach kann Sie dabei unterstützen, zum Nachdenken einen Schritt zurückzutreten und Raum zu schaffen, damit Sie sich weiterhin auf Ihr ursprüngliches Ziel konzentrieren können.
Eine entscheidende Fähigkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die Kommunikation. Wenn die Kommunikation schief geht und es zu Missverständnissen kommt, kann es sein, dass wir mit anderen uneins sind oder in Konflikt geraten. Coaching stärkt das Bewusstsein für zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, warum wir uns so zeigen, wie wir es tun, und bietet Strategien zur besseren Bewältigung von Konflikten.
Coaching unterstützt die Entwicklung von Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, sozialem Bewusstsein, emotionaler Kompetenz und Beziehungsmanagement. Diese Entwicklung unterstützt Sie dabei, beruflich und persönlich zu dem zu werden, der Sie sein wollen und sein sollen.
Der Coach ist ein Moderator, der Ihnen den Raum und die Zeit gibt, einen anderen Blick auf sich selbst und Ihre Beziehungen zu anderen zu werfen. Sie können die erlernten Fähigkeiten sofort anwenden und werden ermutigt, sie mit anderen zu teilen.
Zeitmanagement und Effizienz. Ihr Coach kann Ihnen auch dabei helfen, Bereiche mit Leistungsverbesserungen oder Effizienzsteigerungen zu identifizieren, damit Sie Ihre Energie auf Dinge konzentrieren können, die Ihnen wichtig sind.
Was bringt Ihnen ein Coaching?
- Ein Partner, der Sie bei der Entwicklung eines Plans zur erfolgreichen Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.
- Erstellung eines maßgeschneiderten Plans unter Nutzung Ihres Wissens, Ihrer Ressourcen und Erfahrungen.
- Unterstützung, um Ihren Erfolg auszubauen.
- Bewegen Sie sich von jetzt an dorthin, wo Sie sein möchten.
- Sie werden Ihre eigene Größe entdecken und Ihre eigenen Antworten/Lösungen entwickeln.
- Fähigkeit, den Erfolg zu stärken und zu ermutigen.
- Verstehen, wie Sie Ihren eigenen Wert verändern und verstehen können.
- Wie Sie sich selbst nicht im Weg stehen und aufhören, Ihrer Zukunft hinterherzujagen.
- Verantwortungsbewusstsein – hilft Ihnen, Ziele zu setzen und Sie für die Fortschritte verantwortlich zu machen.
- Zeit und Raum, um sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Ihnen wichtig sind.
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