Coaching ist eine gestaltete Partnerschaft, bei der der Coach den Klienten unterstützt und unterstützt, während er seine innere Leidenschaft mit seinem äußeren Ziel verbindet, und dem Klienten dabei hilft, die Schritte zu unternehmen, um dieses Wirklichkeit werden zu lassen.
Coaching ist eine gestaltete Partnerschaft, bei der der Coach den Klienten unterstützt und unterstützt, während er seine innere Leidenschaft mit seinem äußeren Ziel verbindet und dem Klienten dabei hilft, die Schritte zu unternehmen, um dieses Wirklichkeit werden zu lassen. Coaching kann sich auf persönliche oder berufliche Projekte, Geschäftsprozesse oder allgemeine Lebens- oder Berufsbedingungen des Klienten beziehen. Der Coach wird weder ein Urteil fällen, noch wird der Coach dem Klienten sagen, was er tun soll.
Der Coach und der Klient führen während der gesamten Arbeitsbeziehung direkte und persönliche Gespräche. Der Coach stellt während der gemeinsamen Zeit ermutigende und klärende Fragen, einschließlich der Bereitstellung von Feedback, Ermutigung und Verantwortung, um den Klienten dabei zu helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und sinnvolle Fortschritte zu erzielen. Durch aktives Zuhören und zum Nachdenken anregende Fragen schafft der Coach den Klienten Raum, sich selbst herauszufordern und hilft ihnen, Möglichkeiten für Veränderung und Wachstum zu erkennen.
Die Ergebnisse des Kunden basieren auf seinem Engagement, voranzukommen, seiner Bereitschaft, sich selbst herauszufordern, und seiner Offenheit für Lernen und Wachstum. Der Coach verwaltet den Prozess, aber der Klient verwaltet den Fortschritt.
Beratung ist nicht:
- Verhaltensbezogene Gesundheitstherapie – Verhaltenstherapeuten konzentrieren sich in der Regel auf Probleme, die in der Vergangenheit liegen, und erforschen, warum etwas passiert ist.
- Mentoring – Mentoren geben Ratschläge basierend auf ihrem Weg oder ihren Erfahrungen in einer Branche oder Karriere.
- Beratung – Berater werden beauftragt, fachkundige Beratung zu leisten. Sie werden Ihnen sagen, was zu tun ist und wie Sie es tun sollen, ohne die Verantwortung dafür zu übernehmen, Dinge zu erledigen.
Bei Fragen zum Coaching oder der Möglichkeit eines Gruppencoachings wenden Sie sich bitte an Christine Kühnast, Employee Relations Managerin.
