Larimer County Wirtschafts- und Personalentwicklung [LCEWD] Mitarbeiter und ihr Direktor Mark Johnston wurden vom Board of Larimer County Commissioners mit dem Excellence in Workforce Award des Colorado Ministerium für Arbeit und Beschäftigung [CDLE]. 

Johnston und LCEWD wurden für ihre Arbeit im Manufacturing Summer Section Internship Program 2024 ausgezeichnet, einer öffentlich-privaten Partnerschaft, die in diesem Jahr einen Rekorderfolg erzielte. LCEWD erhielt über 300 Bewerbungen, von denen 12 für die Teilnahme am Programm ausgewählt wurden. Fiberlok Technologies,  Ein am Programm teilnehmendes Unternehmen wurde von CDLE ebenfalls für sein Engagement und seine Investition in die Unterstützung eines der Praktikanten des Programms ausgezeichnet, der schließlich eine Festanstellung bei Fiberlok erhielt.

Fiberlok war eines von zwölf lokalen Unternehmen, die für die Teilnahme am Sommerpraktikumsprogramm des LCEWD ausgewählt wurden. Das Programm bringt junge Toptalente mit führenden Fertigungsunternehmen in Nord-Colorado zusammen.

„Das ist eine großartige Gelegenheit und es ist wirklich aufregend, wenn Menschen diese Stellenangebote bekommen. Als junger Mensch bekommt man nicht viele Jobs vorgestellt, man weiß also ungefähr, was die Eltern machen und vielleicht auch die Nachbarn, und das war’s. Es gibt so viele tolle Jobs da draußen und es ist bemerkenswert, jungen Menschen diese Möglichkeiten zu präsentieren“, sagte Kristin Stephens, Bezirkskommissarin von Larimer County.

„Praktika sind entscheidend. Sie können das Interesse einer Person stärken, um zu sehen, ob es einen Weg nach vorne gibt, und gleichzeitig sicherstellen, dass sie nicht den falschen Weg einschlägt“, sagte Jody Shadduck-McNally, Kommissarin des Larimer County.

LCEWD hat in Nord-Colorado erfolgreich mit einem regionalen Beschäftigungsansatz in vielen Geschäftsbereichen zusammengearbeitet, darunter Weld County und sogar Boulder County. „Auf grundlegender Ebene findet echter Regionalismus statt. Wir haben sechs Sektoren: Gesundheitswesen, Fertigung, Bauwesen, Handwerk, Gastgewerbe und gemeinnützige Organisationen. Es gibt auch einige Entwicklungen im Finanzbereich. Diese Partnerschaften werden von Unternehmen geleitet, und ich denke, das ist der Schlüssel“, sagte LCEWD-Direktor Mark Johnston.

Das Interesse an nicht-traditionellen Beschäftigungsrollen, wie Frauen in der Baubranche, und mehr Männer, die sich für den Gesundheitsbereich interessieren, wie zum Beispiel Krankenpflege, ist gestiegen. „Diese Geschäftspartnerschaften sind auch hier ganz vorne mit dabei“, sagte Johnston.