Community Justice Alternatives (CJA) legt größten Wert auf die Sicherheit der Gemeinschaft und die Reduzierung der Rückfallquote, indem es den vor Gericht stehenden Personen Verantwortung, Ressourcen und Unterstützung bietet.
Community Justice Alternatives (CJA) strebt eine sicherere Gemeinschaft an, indem es eine respektvolle Kultur für hochmotiviertes und gut ausgebildetes Personal schafft, das innovative Verfahren anwendet, die kostengünstig sind und das Leben und die Ergebnisse der mit der Justiz befassten Personen verbessern.
RESPEKT: Wir verpflichten uns, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter und Kunden körperlich, geistig und emotional unterstützt fühlen.
VERBINDUNG: Wir verpflichten uns, sinnvolle und kooperative Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Kunden und der Community aufzubauen.
STÄRKE: Wir verpflichten uns, Möglichkeiten anzubieten, die Einzelne dazu motivieren, Selbstständigkeit und persönliches Wachstum zu entdecken.
SICHERHEIT: Wir verpflichten uns, eine stabile und sichere Umgebung bereitzustellen, die das Wohlergehen der Mitarbeiter, der Kunden und der Gemeinschaft fördert.
PREA-Informationen und -Berichterstattung
Informationen zum Prison Rape Elimination Act (PREA), zur Verpflichtung von Community Justice Alternatives zur Nulltoleranz gegenüber Belästigung und Missbrauch, zu Möglichkeiten zur Meldung von Vorfällen/Bedenken, zum PREA-Jahresbericht und zum PREA-Auditbericht finden Sie auf unserer PREA-Informationen und -Berichte
Kontaktieren Sie unseren PREA-Koordinator |
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| Ingrid Schröder |
| Audit- und Systemprogrammmanager |
| schroeil@larimer.org |
| Telefon: (970) 980-2674 |
| Fax: (970) 980-2610 |
