Karriereportal Nachfolgend finden Sie alle Stellenbeschreibungen, die wir in Larimer County verwenden. Dies sind keine verfügbaren Stellen; sie sind nur Beschreibungen.
- Wichtige Funktionen Wesentliche Aufgaben sind die Grundlage der Existenzberechtigung der Stelle bzw. ihr Hauptzweck. Diese Aufgaben muss der/die Mitarbeiter/in unbedingt ausführen können und sie sind grundlegend für die Stelle. Weitere Kriterien zur Beurteilung der Wesentlichkeit einer Funktion sind: die Erfahrung von Mitarbeitern, die diese Position tatsächlich innehaben, der Zeitaufwand für die Ausführung der Funktion, die Folgen der Nichtausführung der Funktion, die Verfügbarkeit anderer Mitarbeiter zur Ausführung der Funktion sowie der erforderliche Grad an Fachwissen oder Qualifikation.
- Nicht wesentliche Funktionen Als nicht wesentliche Aufgaben gelten solche, die ergänzend oder nebensächlich sind, aber nicht den Hauptzweck der Stelle ausmachen. Diese Aufgaben können an andere Personen übertragen oder von diesen erledigt werden, ohne dass sich der Sinn oder Zweck der Stelle ändert. Das bedeutet nicht, dass von den Mitarbeitern keine qualitativ hochwertige Ausführung dieser Aufgaben erwartet wird. Es bedeutet lediglich, dass diese Aufgaben nicht der primäre Grund für die Existenz der Stelle sind.
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