Entfalte dein Talent durch arbeitsplatzbasiertes Lernen

Arbeitsbasiertes Lernen

Es gibt viele Strategien, mit denen Sie die bestmöglichen Mitarbeiter aufbauen können. Die unten fettgedruckten Strategien sind arbeitsplatzbasierte Lernstrategien, die eine echte Wirkung erzielen können. Unser Team bietet Ihnen fachkundige Beratung und Unterstützung, um Sie beim Aufbau Ihres optimalen Teams zu unterstützen.

 

Bewusstsein/Aufmerksamkeit
Einstellung / Onboarding
Personalnachfolgeplanung

Was unternehmen Sie, um Ihr Unternehmen/Ihre Organisation, Ihre Arbeit und die von Ihnen angebotenen Stellen bekannt zu machen?

Was unternehmen Sie, um sicherzustellen, dass Ihnen ein Pool qualifizierter Kandidaten zur Verfügung steht, um Ihren Personalbedarf zu decken?

Was unternimmt Ihr Unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie auch in Zukunft über eine vollständige und gut ausgebildete Belegschaft verfügen?

  • Geschäftspanels
  • Karrieremessen
  • Karriere-Mentoring
  • Firmenbesichtigungen
  • Ligen
  • Lehrplan- und Studienwegentwicklung
  • Informativ Interviews
  • Interaktive Präsentationen
  • Praktika
  • PR-Kampagnen
  • Stipendien
  • Beschatten
  • Ausbildung
  • Klinische Praktika/Externe Praktika
  • Maßgeschneiderte Schulungen
  • Direkte Anstellung
  • Praktika
  • Ausbildung am Arbeitsplatz
  • Vorlehrlingsprogramme
  • Projekt basiertes lernen
  • Service lernen
  • Personalvermittlungsagentur
  • Ausbildung
  • Anerkennung für die Arbeit
  • Finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung
  • Amtierender Arbeitnehmer
  • Mentoring-Programme
  • Berufs-/Führungskräfteentwicklung
  • Stapelbare Anmeldeinformationen

 

Praktika

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum ist eine zeitlich befristete, arbeitsplatzbezogene Lernerfahrung, bei der Praktikanten:

  • Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele.
  • Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten erweitern
  • ihre Karrierewege  

 

Welchen Nutzen hat mein Unternehmen von der Aufnahme eines Praktikanten?

Praktika bieten eine Möglichkeit für Unternehmen

  • Personallücken schließen
  • einen Kandidaten kennenlernen
  • der Gemeinschaft durch Mentoring etwas zurückgeben

 

Wie kann mein Unternehmen mit Praktikumsmöglichkeiten verbunden werden?

Ausbildung

Was ist eine Lehrstelle?

Eine anerkannte Berufsausbildung ist ein solides Ausbildungsprogramm, mit dem Arbeitgeber dem Fachkräftemangel und der Herausforderung, die passenden Qualifikationen für ihre Mitarbeiter zu finden, begegnen. Berufsausbildungen:

  • Kann für Berufe in nahezu jeder Branche geschaffen werden, darunter Gesundheitswesen, Bildung, Finanzen, Bauwesen, fortgeschrittene Fertigung und viele mehr.
  • Sind bezahlte Jobs attraktiv für Arbeitssuchende, die sich für eine Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen engagieren?

  • Kombinieren Sie strukturiertes Lernen am Arbeitsplatz mit relevantem, themenbezogenem Unterricht – so stellen Sie sicher, dass Arbeitgeber über die benötigten, für ihre Aufgaben geschulten Mitarbeiter verfügen.

     

Welchen Nutzen wird mein Unternehmen aus der Einführung eines Ausbildungsprogramms ziehen?

  • Erhöhte Mitarbeiterbindung – über 90 % der Auszubildenden bleiben nach Abschluss ihres Programms im Unternehmen.
  • 44 % durchschnittlicher ROI

  • Schafft ein Lernumfeld, das über den Auszubildenden hinausgeht und Produktivität und Innovation steigert.

     

Alle Ausbildungsleistungen stehen Unternehmen und Organisationen kostenlos zur Verfügung und umfassen:

  • Allgemeine Informationen zur Lehre
  • Beratung zur Entscheidung, ob die duale Ausbildung das richtige Instrument zur Arbeitskräfteentwicklung ist
  • Unterstützung bei der Programmgestaltung
  • Unterstützung bei der Registrierung bei der Colorado State Apprenticeship Agency (SAA)

  • Unterstützung bei der Anbindung an verfügbare Ressourcen zur Einführung oder Aufrechterhaltung Ihres Programms

     

Wie kann ich mein Unternehmen mit einer Ausbildungsstelle gründen? 

  • Füllen Sie dieses kurze Interessensformular aus und wir kontaktieren Sie für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem Ausbildungsberater.
  • Anruf: 970-498-6643 Nancy Murray | Ausbildungsberaterin
  • E-Mail: arbeitsbasiertes Lernen@larimer.org und fügen Sie das Schlüsselwort „Ausbildung“ in die Betreffzeile ein.