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COVID-19-Beschränkungen in Larimer County

Derzeit gibt es keine lokalen COVID-19-Beschränkungen für Unternehmen in Larimer County.  Informationen zu früheren Gesundheitsverordnungen Colorados finden Sie hier hier

Das Gesundheitsamt arbeitet daran, potenzielle Ausbrüche und Häufungen frühzeitig zu erkennen und sicherzustellen, dass schnellstmöglich Maßnahmen ergriffen werden, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern oder einzudämmen.

2023 Updates für Arbeitgeber

Da Antigentests für zu Hause immer mehr verfügbar sind und Teststellen in der Gemeinde zu schließen beginnen, können Arbeitgeber davon ausgehen, dass die meisten Mitarbeiter zu Hause eine COVID-19-Infektion erkennen werden. Beaufsichtigte Tests durch einen Arzt oder eine Testeinrichtung sind nach einem positiven Heimantigen nicht erforderlich. 

Da unsere Gemeinschaft mit Isolationsvorkehrungen vertrauter wird und sich unser Fokus auf die Ressourcenkoordinierung für gefährdete Personen verlagert, ist es unwahrscheinlich, dass Mitarbeiter von der öffentlichen Gesundheit zu einem Interview kontaktiert werden und in den meisten Situationen keine Benachrichtigung über die Isolation erhalten. Mitarbeiter werden ermutigt, den Isolationsrechner der CDC zu verwenden oder sich an ihren Hausarzt zu wenden, um festzustellen, wann es sicher ist, zu persönlichen Aktivitäten, einschließlich der Arbeit, zurückzukehren. 

Angesichts dieser Änderungen ermutigen wir Arbeitgeber, Mitarbeiter weiterhin zu Hause zu unterstützen, während sie aktiv mit COVID-19 infiziert sind. 

Wenn ein Arbeitgeber mehrere Mitarbeiter hat, die positiv auf COVID-19 getestet wurden:

Wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail comm-disease@larimer.org  oder rufen Sie unser Team für übertragbare Krankheiten unter 970-498-6708 an. 

Allgemeine Hinweise für Arbeitgeber

Hier sind einige Strategien, um die Verbreitung von COVID-19 in Ihrem Unternehmen oder Arbeitsplatz einzudämmen.
Diese Empfehlungen können angewendet werden, wenn ein einzelner Mitarbeiter eines Unternehmens an COVID-19 erkrankt ist oder möglicherweise erkrankt ist.   

  • Achten Sie auf Krankheit. Erkrankte Mitarbeiter identifizieren und ausschließen, bevor sie den Arbeitsplatz betreten.

  • Angemessene Isolationszeiten einhalten. Isolation- Schließen Sie diejenigen aus, die mindestens 19 Tage nach Beginn der Symptome positiv auf COVID-5 getestet wurden, oder das Datum der Testerhebung für diejenigen, die keine Symptome entwickelten (Tag 0). Mitarbeiter sollten länger isoliert bleiben, wenn die Symptome nicht abklingen oder Fieber noch vorhanden ist. Mitarbeiter sollten sich in der Gemeinschaft und in der Nähe anderer, einschließlich gemeinsamer Arbeitsplätze, für weitere 5 Tage nach dem Verlassen der Isolation maskieren.
    • Mitarbeiter, die COVID-19-ähnliche Symptome entwickeln, sollten folgen Isolierung Protokolle, insbesondere nach einer Exposition.

    • Jemand, bei dem COVID-19 bestätigt wurde, muss nicht erneut getestet werden, um die Isolation zu verlassen und zur Arbeit zurückzukehren.  

    • Positive Ergebnisse von Antigentests zu Hause sollten als Beweis für eine aktuelle Infektion akzeptiert werden und müssen nicht durch beaufsichtigte Tests in der Praxis oder im Labor eines Anbieters bestätigt werden.

  • Benachrichtigen Sie gefährdete Personen. Personen, die kürzlich COVID-19 ausgesetzt waren, sollten es einnehmen Vorsichtsmaßnahmen für 10 Tage nach ihrem Expositionsdatum (Tag 0). Quarantäne (zu Hause bleiben) nach einer Exposition ist in Routineumgebungen nicht mehr erforderlich. Erwägen Sie das Versenden von Expositionsbenachrichtigungen an Benutzer und Mitarbeiter, wenn an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Unternehmen eine Exposition aufgetreten ist.

    • Diese Kontaktmeldungsvorlage wurde zu Ihrer Bequemlichkeit bereitgestellt: 
    • Exposition/enger Kontakt ist definiert als ein Haushaltsmitglied, Intimpartner, Betreuer ohne angemessene PSA oder enger Kontakt (< 6 Fuß) für 15 oder mehr Minuten über einen Zeitraum von 24 Stunden an eine Person mit bestätigtem COVID-19, beginnend 48 Stunden vor Beginn ihrer Symptome (oder Testdatum, falls asymptomatisch), bis sie die Kriterien für die Entlassung aus der Isolation erfüllt.

  • Testen. Es wird empfohlen, dass alle Personen 5 Tage nach einer COVID-19-Exposition oder unmittelbar nach den Symptomen getestet werden. Wenn ein Mitarbeiter bei einem Virustest, der Antigentests zu Hause umfasst, ein positives Ergebnis hat, sollte er mit der Isolation beginnen und von der Arbeit zu Hause bleiben. Beaufsichtigte Tests durch einen Arzt oder eine Testeinrichtung sind nach einem positiven Heimantigen nicht erforderlich. 

  •  Zusätzliche Empfehlungen:
    • Reinigen und desinfizieren Sie regelmäßig berührte Oberflächen, um die Ausbreitung des Virus zu kontrollieren, das COVID-19 verursacht. Rezension CDPHE-Umweltreinigungsleitfaden für COVID-19. von CDPHE.

    • Die Verwaltung des Heizungs-, Lüftungs- und Kühlsystems eines Gebäudes und andere Methoden zur Verbesserung der Belüftung in Innenräumen können im Rahmen eines Plans zur Minimierung des COVID-19-Übertragungsrisikos eine Rolle spielen. Lüftung, HVAC-Systeme und COVID-19-Risiken von CDPHE.

    • Wenn bei Ihnen eine Zunahme von COVID-ähnlichen Erkrankungen auftritt, sollten Sie in Betracht ziehen, nach Möglichkeit Fernarbeitsoptionen zu unterstützen und die Anzahl oder Größe persönlicher Treffen zu begrenzen.

    • Identifizieren Sie, wo und wie Arbeitnehmer bei der Arbeit COVID-19 ausgesetzt sein könnten

    • Teilen Sie Informationen mit Mitarbeitern darüber, wie die Verbreitung von COVID-19 eingedämmt werden kann

Sektorspezifische Leitlinien

Das Colorado Department of Public Health and Environment bietet zusätzliche Anleitungen nach Sektoren zu ihren Webseite hier

FAQs

  1. Auch wenn die Person vollständig geimpft ist, ist es möglich, eine COVID-19-Infektion zu entwickeln. Jeder, der COVID-ähnliche Symptome hat oder positiv getestet wurde, muss dies tun isolieren unabhängig von ihrem Impfstatus.