Gehen Sie zum Abschnitt „Öffentliche Beschwerden“. 

Hinweis zur Richtlinie gemäß dem Americans with Disabilities Act

In Übereinstimmung mit den Anforderungen von Titel II des Americans with Disabilities Act von 1990, „ADA“, wird die Regierung von Larimer County qualifizierte Personen mit Behinderungen nicht aufgrund von Behinderungen in ihren Beschäftigungspraktiken, Dienstleistungen, Programmen oder Aktivitäten diskriminieren. Die Regierung von Larimer County wird Menschen mit Behinderungen einen gleichberechtigten Zugang zu allen Programmen, Diensten und Aktivitäten ermöglichen. 

County ADA-Koordinator

Die Position des Americans with Disabilities Act (ADA)-Koordinators wurde geschaffen, um sicherzustellen, dass diese Richtlinie für Menschen mit Behinderungen beibehalten wird. Der Koordinator unterstützt Menschen mit Behinderungen, die an Programmen, Diensten und Aktivitäten des Landkreises teilnehmen oder teilnehmen möchten, genauso umfassend wie Menschen ohne Behinderungen. Es bietet auch Unterstützung für Bezirksbehörden, um sicherzustellen, dass ihre Programme, Dienstleistungen und Aktivitäten die Anforderungen des Americans With Disabilities Act erfüllen.

Der ADA-Koordinator ist zuständig für:

  • Beantwortung von Bürgeranfragen für den Zugang zu Programmen, Diensten und Aktivitäten des Landkreises.
  • Koordination der ADA-Compliance des Landkreises.
  • Untersuchung einer öffentlichen Beschwerde, die die Nichteinhaltung der ADA durch den Landkreis behauptet.
  • Verwalten der County ADA-Übergangsplan - Die Matrix für die Barrierefreiheit öffentlicher Gebäude.
  • Kontakt für angemessene Vorkehrungen.
  • Jeder, der eine Hilfshilfe oder einen Dienst für eine effektive Kommunikation oder eine Änderung der Richtlinien oder Verfahren benötigt, um an einem Programm, Dienst oder einer Aktivität der Regierung von Larimer County teilzunehmen, sollte sich unter (970) 498-5967 oder per E-Mail an den ADA-Koordinator wenden unteraccessibility@larimer.org so schnell wie möglich, jedoch nicht später als fünf Arbeitstage vor einer geplanten Veranstaltung.

 

MacKenzie Lowe
Larimer County ADA-Koordinator
Abteilung Risikomanagement
200 W Oak Street, Suite 4000
Postfach 1190, Fort Collins, CO 80522
Telefon: (970) 498-5967
Fax: (970) 498-5965
TTY: Relais Colorado - 711
E-Mail-Zugänglichkeit -accessibility@larimer.org
Arbeitszeiten: MF. 8:00 - 5:XNUMX Uhr

Beschäftigung

Die Regierung von Larimer County diskriminiert bei ihren Einstellungs- oder Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Behinderungen und hält alle Vorschriften ein, die von der US-Kommission für Chancengleichheit unter Titel I des ADA erlassen wurden.

Dienstleistungen, Programme und Aktivitäten

Larimer County diskriminiert nicht aufgrund von Behinderungen, wenn es Programmbewerbern und -teilnehmern Zugang zu seinen Diensten, Programmen oder Aktivitäten gewährt, unabhängig davon, ob diese Dienste, Programme oder Aktivitäten vom Landkreis oder vom Bund finanziert werden. Darüber hinaus erfüllt Larimer County alle Anforderungen des Titels II des ADA.

Effektive Kommunikation

Die Regierung von Larimer County stellt im Allgemeinen auf Anfrage geeignete Hilfen und Dienstleistungen bereit, die zu einer effektiven Kommunikation für qualifizierte Personen mit Behinderungen führen, damit sie gleichermaßen an den Programmen, Diensten und Aktivitäten der Regierung von Larimer County teilnehmen können, einschließlich qualifizierter Gebärdensprachdolmetscher, Dokumente in Blindenschrift und andere Möglichkeiten, Informationen und Kommunikation für Menschen mit Sprach-, Hör- oder Sehbehinderungen zugänglich zu machen.

Barrierefreiheit

Die Barrierefreiheit für Besucher der Larimer County-Website ist uns sehr wichtig. Diese Website verwendet die vom World Wide Web Consortium (W3C) festgelegten Barrierefreiheitsrichtlinien. Eine Hauptaufgabe des W3C besteht darin, die Web Accessibility Initiative (WAI) aufrechtzuerhalten. Wir überwachen und korrigieren unsere Online-Kommunikation kontinuierlich, um die WCAG 2.1- und 508-Konformität einzuhalten.

Sehen Sie sich unsere Echtzeit-Ergebnisse an

Änderungen an Richtlinien und Verfahren

Die Regierung von Larimer County wird alle angemessenen Änderungen an Richtlinien und Programmen vornehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen die gleichen Chancen haben, alle ihre Programme, Dienstleistungen und Aktivitäten zu nutzen. Beispielsweise sind Personen mit Diensttieren in den Büros der Regierung von Larimer County willkommen, auch wenn Haustiere im Allgemeinen verboten sind.

Die ADA fordert die Regierung von Larimer County nicht auf, Maßnahmen zu ergreifen, die die Art ihrer Programme oder Dienstleistungen grundlegend verändern oder eine unangemessene finanzielle oder administrative Belastung darstellen würden.

Beschwerden/Beschwerden darüber, dass ein Programm, eine Dienstleistung oder eine Aktivität der Regierung von Larimer County für Menschen mit Behinderungen nicht zugänglich ist, sollten an den ADA-Koordinator des County gerichtet werden.

Die Regierung von Larimer County wird einer bestimmten Person mit einer Behinderung oder einer Gruppe von Personen mit Behinderungen keinen Zuschlag auferlegen, um die Kosten für die Bereitstellung von Hilfsmitteln und Dienstleistungen oder angemessene Änderungen der Richtlinien zu decken, wie z. B. das Abrufen von Gegenständen von öffentlich zugänglichen Orten sind aber für Rollstuhlfahrer nicht zugänglich.

Öffentliches Beschwerdeverfahren

Dieses Beschwerdeverfahren wurde eingerichtet, um die Anforderungen des Americans with Disabilities Act von 1990, „ADA“, zu erfüllen. Es kann von jedem verwendet werden, der eine Beschwerde wegen angeblicher Diskriminierung aufgrund einer Behinderung bei der Bereitstellung von Dienstleistungen, Aktivitäten, Programmen oder Leistungen durch die Regierung von Larimer County einreichen möchte.

Die Beschwerde/Beschwerde sollte schriftlich erfolgen und Informationen über die mutmaßliche Diskriminierung wie Name, Adresse, Telefonnummer des Beschwerdeführers und Ort, Datum und Beschreibung des Problems enthalten. Alternative Möglichkeiten zur Einreichung von Beschwerden, wie persönliche Gespräche oder eine Tonbandaufzeichnung der Beschwerde, werden für Menschen mit Behinderungen auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

Beschwerde einreichen

Die Beschwerde sollte vom Beschwerdeführer oder seinem Beauftragten schnellstmöglich, spätestens jedoch 60 Kalendertage nach dem mutmaßlichen Verstoß, beim ADA-Koordinator eingereicht werden.

Bitte klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Beschwerde online einreichen“, um das ADA-Titel-II-Beschwerdeformular anzuzeigen und mehrere Optionen zum Einreichen dieses Formulars anzuzeigen:

Reichen Sie online eine Beschwerde ein

Verfahren

Eine Person, die glaubt, aufgrund einer Behinderung bei der Bereitstellung von Dienstleistungen, Aktivitäten, Programmen oder Leistungen durch eine Behörde der Regierung von Larimer County diskriminiert worden zu sein, sollte nach Möglichkeit versuchen, das Problem vor Ort mit dem Direktor oder dem Direktor zu lösen Betreuer des Programms oder der Dienste. Bleibt dieser informelle Lösungsversuch erfolglos, geht der Beschwerdeführer wie folgt vor.

Schritt 1: Beschwerde

Füllen Sie alle angeforderten Informationen aus ADA-Titel-II-Beschwerdeformular. Senden Sie das ausgefüllte Formular per Post an den ADA-Koordinator oder geben Sie es persönlich ab. Wenn der Beschwerdeführer angemessene Vorkehrungen für die Übermittlung seiner Beschwerde benötigt, beispielsweise einen Dolmetscher oder ein alternatives Format, sollte dies im Beschwerdeformular aufgeführt werden, damit der ADA-Koordinator eine Vorkehrung für eine wirksame Kommunikation treffen kann. ADA-Beschwerden müssen innerhalb von 60 Kalendertagen nach dem mutmaßlichen Auftreten der diskriminierenden Handlung oder Situation eingereicht werden.

Schritt 2: Treffen Sie sich mit dem ADA-Koordinator für Larimer County oder seinem Beauftragten

Innerhalb von 15 Werktagen nach Eingang der Beschwerde beim ADA-Koordinator trifft sich der Koordinator oder sein Beauftragter mit der Person oder kontaktiert sie bezüglich ihrer Beschwerde.

Wenn festgestellt wird, dass die Person eine qualifizierte Person mit einer Behinderung im Sinne des ADA ist, wird der ADA-Koordinator oder sein Beauftragter versuchen, die Beschwerde zu lösen.

Schritt 3: Lösung der Beschwerde

Wenn sich die Person und der ADA-Koordinator oder ihr Beauftragter gemeinsam auf eine Lösung der Beschwerde einigen, wird der ADA-Koordinator oder sein Beauftragter die gemeinsame Vereinbarung schriftlich festhalten und der Person zusenden. Die Vereinbarung enthält im Allgemeinen die folgenden Punkte:

  • Eine Beschreibung der Beschwerde.
  • Eine Zusammenfassung der Fakten.
  • Eine Beschreibung des vereinbarten Beschlusses.
  • Der Zeitrahmen für die Lösung der Beschwerde.
  • Eine Zusicherung, dass Larimer County die spezifischen Bedingungen der Vereinbarung einhalten wird.

Damit dieser Beschluss wirksam wird, muss die Person eine Kopie der Vereinbarung unterzeichnen und fristgerecht an den ADA-Koordinator oder dessen Beauftragten zurücksenden.

Beschwerde nicht gelöst: 

Wenn die Person und der ADA-Koordinator oder ihr Beauftragter die Beschwerde nicht lösen können, sendet der ADA-Koordinator oder ihr Beauftragter der Person eine diesbezügliche Mitteilung. Die Mitteilung enthält im Allgemeinen Folgendes:

  • Eine Beschreibung der Beschwerde
  • Eine Zusammenfassung aller vorgeschlagenen Resolutionen
  • Eine Erklärung zu den Problemen, die nicht gelöst werden konnten

Es ist wichtig, dass die Person Kopien der ursprünglichen Beschwerde oder Mitteilungen, die sie nach dem Treffen mit dem ADA-Koordinator oder ihrem Beauftragten erhalten hat, sowie jede andere Korrespondenz oder andere Dokumentation, die sich auf die Beschwerde bezieht, aufbewahrt und diese Kopien zu allen Sitzungen mitbringt. Überprüfungen und Einsprüche im Zusammenhang mit der Beschwerde.

Wenn die Beschwerde nicht gelöst wird, kann die Person eine weitere Überprüfung der Beschwerde durch den Risk Manager des Bezirks beantragen, der die Entscheidung des ADA-Koordinators überprüft. Wenn zusätzliche Informationen erforderlich sind, wird der Risikomanager innerhalb von 15 Werktagen nach Erhalt der Beschwerde einen Termin mit der Person vereinbaren. Der Risikomanager trifft eine Entscheidung über die Beschwerde innerhalb von 15 Geschäftstagen nach Erhalt der Entscheidung des ADA-Koordinators oder seines Beauftragten oder seines Treffens mit der Person, je nachdem, was angemessen ist. Die Entscheidung des Risk Managers ist nicht anfechtbar.

Rechtsmittel

Wenn die Antwort des ADA-Koordinators oder seines Beauftragten das Problem nicht zufriedenstellend löst, können der Beschwerdeführer und sein Beauftragter schriftlich innerhalb von 15 Kalendertagen nach Erhalt der Antwort beim Larimer County Risk Manager Einspruch gegen die Entscheidung einlegen:

Jeffrey L. Grün, Risikomanager
Abteilung Risikomanagement
200 West Oak Street, Suite 4000
PO Box 1190
Fort Collins, CO 80522-1190

Innerhalb von 15 Kalendertagen nach Erhalt der Beschwerde trifft sich der ADA-Koordinator oder Beauftragte mit dem Beschwerdeführer, um die Beschwerde und mögliche Lösungen zu besprechen. Innerhalb von 15 Kalendertagen nach dem Treffen antwortet der ADA-Koordinator oder Beauftragte schriftlich und gegebenenfalls in einem für den Beschwerdeführer zugänglichen Format mit einer endgültigen Lösung der Beschwerde.

Alle beim ADA-Koordinator oder Beauftragten eingehenden schriftlichen Beschwerden und Antworten dieses Büros werden von der Regierung des Landkreises Larimer mindestens drei Jahre lang aufbewahrt.

Wenn die Person immer noch glaubt, dass die Beschwerde nicht gelöst wurde, kann sie eine Entscheidung beantragen bei:

US-Justizministerium
950 Pennsylvania Avenue, NW
Washington, DC 20530-0001
202-514-2000

 

Hinweis: Während des Beschwerdeverfahrens kann der Beschwerdeführer die Beschwerde jederzeit an das US-Justizministerium unter der oben genannten Adresse weiterleiten.

Larimer County Übergangsplan 

Die ADA-Vorschriften von 1991 verpflichteten alle öffentlichen Einrichtungen, unabhängig von ihrer Größe, ihre Dienste, Richtlinien, Praktiken und Einrichtungen zu bewerten, um festzustellen, ob die Programme der Einrichtung, wenn sie in ihrer Gesamtheit betrachtet werden, für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind. Darüber hinaus mussten öffentliche Einrichtungen mit 50 oder mehr Mitarbeitern einen Übergangsplan entwickeln, in dem alle strukturellen Änderungen aufgeführt sind, die vorgenommen werden würden, um Zugang zum Programm zu erhalten, und einen Zeitrahmen für deren Abschluss festlegen. Larimer County lädt interessierte Personen ein, sich an der Selbstbewertung und den Übergangsplanungsprozessen zu beteiligen, indem sie Kommentare einreichen. Während die Verordnung von 2010 öffentliche Einrichtungen nicht ausdrücklich dazu verpflichtet, eine neue Selbstevaluierung durchzuführen oder einen neuen Übergangsplan zu entwickeln, evaluiert Larimer County weiterhin seine Dienstleistungen, Programme, Aktivitäten und Einrichtungen, wie hierin dokumentiert ADA-Übergangsplan für Larimer County.

 

Diese Informationen sind auf Anfrage in einem alternativen Format erhältlich.